请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就请问

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就请问，我们公司不发个人工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录呢？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：  芳芳 
提问时间：2017-03-10

公司拖欠工资造成我个人银行贷款无法还贷造成的违约金等损失是否可申请赔偿

我于今年8月31日辞职，工资应在9月10日发给我，但一直到现在都没有发，月中几次联系公司说是我的离职单弄掉了需要补，补后到现在已一周仍然没有发，我的贷款要在月头扣款，如果余额不足会有违约金的损失。请问如果拖到10月未发公司是否属于违法？请问我是否可以申请公司赔偿我的贷款违约损失？

rufaskong 已过期 2014-09-27 回复(2)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

公司改建后，减少了我们的劳动强度，要把我们的工资减半，请问是否合法

公司改建后，减少了我们的劳动强度，要把我们的工资减半，请问是否合法，我们应该怎么办

ask201512199wr 已过期 2015-12-19 回复(2)

公司改建后，减少了我们的劳动强度，要把我们的工资减半，请问是否合法

公司改建后，减少了我们的劳动强度，要把我们的工资减半，请问是否合法，我们应该怎么办

ask201512199wr 已过期 2015-12-19 回复(2)

请问我们几个人要物业公购买养老舍和失业金，公司一拖再是否合法

ask201606201u7 已关闭 2016-06-20 回复(0)

请问公司法定假上班的三倍工资只给一倍，合法吗？我们要找哪个部

请问公司法定假上班的三倍工资只给一倍，合法吗？我们要找哪个部门能解决？

ask20161205her 已过期 2016-12-05 回复(1)

我们公司公众假期不发放三薪，以假代薪。请问是否合法？我们公司的高层用企业自主权说是合法的，可行的

我们公司公众假期不发放三薪，以假代薪。请问是否合法？我们公司的高层用企业自主权说是合法的，可行的。

ask20161228dio 已过期 2016-12-28 回复(1)

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法？

ask20170228icq 已过期 2017-02-28 回复(3)

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录

ask20170310kv8 已过期 2017-03-10 回复(3)

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就

请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录

ask20170310kv8 已过期 2017-03-10 回复(4)