哺乳期部门工作地点由珠海变为深圳市，但签订劳动合同时工作地点为广东省
哺乳期部门工作地点由珠海变为深圳市，但签订劳动合同时工作地点为广东省，目前个人去深圳不方便哺乳，向公司申请留在珠海工作公司以部门其他同事在深圳不方便为由拒绝，申请调动部门留在珠海其他部门公司以无岗位安排为由拒绝，请问我的权益是否受保护？我是否可以留在珠海？另外部门工作地点会变动是怀孕的时候就知道的
2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进
公司在深圳，劳动合同签订的工作地点在深圳，现在要调去贵州，而且工资按贵州那边算
公司在深圳，劳动合同签订的工作地点在深圳，现在要调去贵州，而且工资按贵州那边算，不同意就三天后解除合同，没有任何赔偿，请问这合理吗？
公司在深圳，劳动合同签订的工作地点在深圳，现在要调去贵州，而且工资按贵州那边算
公司在深圳，劳动合同签订的工作地点在深圳，现在要调去贵州，而且工资按贵州那边算，不同意就三天后解除合同，没有任何赔偿，请问这合理吗？
我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内
我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内，期间由于老板与我部门经理有些私人恩怨，老板以平时看不到我们部门工作为由，拖欠工资，直至六月底，部门经理以私人名义将这几个月的工资以现金形式发给了我，随后我去公司想要回劳动手册解除劳务关系，但老板称劳动手册上没帮我做过
对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点
对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗
本人与北京的总公司签订了劳动合同，实际工作地点在深圳。合同中的病假工资是按北京标准。但是，北京和深圳的病假工资计算方法差异很大。深圳的病假工资远高于北京，这有利于劳动者。请问该以哪个城市的病假工资标准计算？是否有相应的法律条款支持，要求公司按深圳标准执行？谢谢！
北京签订劳动合同，工作地点在深圳，病假工资按哪个城市标准计算
本人与北京的总公司签订了劳动合同，实际工作地点在深圳。合同中的病假工资是按北京标准。但是，北京和深圳的病假工资计算方法差异很大，同等条件下，深圳的病假工资远高于北京，这有利于劳动者。请问该以哪个城市的病假工资标准计算？是否有相应的法律条款支持，要求公司按深圳标准执行？谢谢！
公司只有深圳一家注册公司，但是劳动合同的工作地点只写了广东省
公司只有深圳一家注册公司，但是劳动合同的工作地点只写了广东省，请问这样的劳动合同合法吗？已在深圳工作两年。最近公司要从深圳搬去东莞，是否合法？
我与某企业签订了无固定期限劳动合同，企业单方面变更劳动地点（外省工作）以此来变相裁员
我与某企业签订了无固定期限劳动合同，企业单方面变更劳动地点（外省工作）以此来变相裁员，不服从安排就要主动辞职或者不安排工作只给予几个月的最低生活保障费用，且不给予经济补偿，我该如何维权？
您好！本人己与公司签订了无固定期劳动合同，合同有详细的工作地点
您好！本人己与公司签订了无固定期劳动合同，合同有详细的工作地点，规定公司方要派员工方到合同地点外工作时，必须双方商定才有效。现公司搬迁到同市其他地方，不想随迁，请问有赔偿吗？
