我出了工伤之后，各种补尝都给我了，也给了我四个月的假，但我觉得我没有什么事了就想去上班，单位的领导说你以后也可以休这个假，但我上了三个月班了现在我想休这四个月的假，我们的领导说假没有了，他现在不承认了，我想问一下我该怎么办呀
我想咨询一下现在山西省太原的《工伤条例》下来没有？ 我是2010年出了工伤，鉴定是再2011年下半年，评了一个九级的残疾人士。 我知道2011年1月国家出了个新政策，对《工伤条例》有改动：我现在如果合同期满了，或我提出辞职的话，按《工伤条例》的话就有一次性医疗补助和一次性就业补助。以前是由单位出这个钱，
我是在工业厂区里面搞土建维修工程，我把其中一个小工程转包给了当地的工人。跟他没有签订任何合同，只是口头协议。但他在施工过程中被碱水弄伤，开始他的伤情没跟我们沟通，到严重后才来找我们，我们也把他送往医院并交了前期的医疗费用及手术费用，现在医疗费用快用完了。 我想知道几点：（1）我们和他之间是
我的弟弟在工地摔伤造成脑挫伤现在医院住院1个月病情有所减轻但现在还是时好时坏医生说需要6个月到一年的回复期一年能不能完全回复好也不好说可工地老板不愿在付医药费这该怎么办呢
劳动能力鉴定10级，现辞职了，去年出的工伤事故，工资前半年1500左右，后半年2000左右，做了10年了，请问我可以拿到多少赔偿？
在没有签订劳动合同的情况下，陆续在一装饰公司工作，在其中一次去工作连续加班4小时候因过度劳累引发脑梗塞，导致患者昏迷，而该装饰公司在赔偿方面没有做出任何举动，去交涉也未果，想咨询下针对这种情况，我们家属需要如何做？是不是要针对劳务纠纷进行诉讼？
于2010年7月工伤，至今已有2年，一直在公司上班，都没谈工伤赔付问题，请问就我这样能赔付多少钱？
于2010年7月，工伤，受伤部位为：左脚平台骨折于腰椎体压缩性骨折，恢复一年后于2012年4月动手术取下钢针，期间公司只单独发了工资，手术费用由工伤部门支付，期间自己垫付了2000元，公司都没过问，请问一下，按照我这样的情况，公司应该怎样赔付我？
