公司现在被收购了，新公司要我们签有期限的合同，而且还有使用期限

公司现在被收购了，新公司要我们签有期限的合同，而且还有使用期限，在以前公司签的是无期限合同，这样合法吗

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提问人：ask20170309hrz
提问时间：2017-03-09

我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗

我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗，请问这样怎么维护自己的权利

ask20160316no7 已过期 2016-03-17 回复(5)

公司被收购，和原公司签立的合同还有效吗？新公司要和我们签立新的合同

公司被收购，和原公司签立的合同还有效吗？新公司要和我们签立新的合同，但是里面的内容变更了，比如说之前公司是要求周工时40个小时，现在变更为48小时，我们有权利不和他签订麽？如果不签有什么补偿吗？

ask20160801gbe 已过期 2016-08-01 回复(1)

我在一家拆迁公司上班现在己经上班八个月了他要我下个月不用来了又没给我买社保我们还有签合同一年

我在一家拆迁公司上班现在己经上班八个月了他要我下个月不用来了又没给我买社保我们还有签合同一年，应该得多少钱怎么补给我？

ask2016080637p 已过期 2016-08-06 回复(1)

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获得赔偿吗？我们已经签订三次合同了，分别是3.3.5年合同明年七月份到期！

ask20161109koh 已过期 2016-11-09 回复(3)

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获

ask20161109koh 已过期 2016-11-09 回复(1)

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且

我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款我们第三次签订合同时候，被公司忽悠签订的是固定期限合同，而且签订合同时候都是对我们不利的条款，计算基数也是以上海最低工资计算的，我的实际工资4500，但是加班费他们付150，我可以以他们加费少付为理由提出辞职并且获

ask20161109koh 已过期 2016-11-09 回复(2)

我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同

我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同，今年底就到期，现在公司单方面提出解除劳动合同，只是补偿我七个月工资，我该如何要求才能最大赔偿？

ask20161128388 已关闭 2016-11-28 回复(0)

在公司任职两年一个月了，现在公司的意思是要辞退我们，而我们合同的期限还有一年

在公司任职两年一个月了，现在公司的意思是要辞退我们，而我们合同的期限还有一年，如果他辞退我们的，那补偿金是怎么算的？我们底薪是1650

ask20161201hqx 已过期 2016-12-01 回复(2)

老合同现在是无固定期限的，公司说新公司要上市让我们签订新公司合同，法人不变

老合同现在是无固定期限的，公司说新公司要上市让我们签订新公司合同，法人不变。针对老合同需要签一份自动离职的协议上面注明了工龄工资待遇等不变，可以签吗？签后如果公司辞退我们，我们的工龄按老合同算还是新合同算？公司这样做与上市有什么关系？

ask20161122lpa 已过期 2016-12-15 回复(1)

你好，我问下现在我公司被收购了，新公司要我们签有期限合同，而且还有试用期

你好，我问下现在我公司被收购了，新公司要我们签有期限合同，而且还有试用期，以前签的是无期限合同，这样合法吗

ask201612028ge 已过期 2017-03-09 回复(6)