我在中国人寿上班，是内勤，负责招聘人员的，十一月八号入职，当初入职时说的是无责底薪

我在中国人寿上班，是内勤，负责招聘人员的，十一月八号入职，当初入职时说的是无责底薪，后来到十二月份要发十一月份工资的时候说必须招两个人才能有十一月和十二月的工资，我只招了一个人，只给我发了十二月份的工资，一直拖到现在三月份也没发，然后去问领导说十一月份的没有，我应该怎么样才能要回我的工资呢？我如果去劳动仲裁需要什么资料吗？我们当时签署的是代理合同，劳动仲裁能管用吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：가용
提问时间：2017-03-08

您好！我加入中国人寿行政内勤、人事助理，未进公司，招聘官说工作内容不包括做业务

您好！我加入中国人寿行政内勤、人事助理，未进公司，招聘官说工作内容不包括做业务，还有500押金、300培训费，新人前3个月有30元1天的补贴，现要求必须做1单才能转正，才有工资拿，否则那不到工资，怎么办？能否详细解答？麻烦今天务必解答！谢谢

短信用户已过期 2014-07-24 回复(2)

康泰人寿招聘内勤人员，说要交培训费，服装费等一千多元，这样的

康泰人寿招聘内勤人员，说要交培训费，服装费等一千多元，这样的公司是什么性质呢？可以去应聘吗？

ask20150713l0d 已关闭 2015-07-13 回复(0)

您好!,我是中国人寿的一名个险岗位人员,拿的是无责任底薪,签

您好!,我是中国人寿的一名个险岗位人员,拿的是无责任底薪,签的是代理人合同,工作八年了,公司迟迟没有解决社保,请问能用什么途径解决？谢谢!

ask201509269xt 已过期 2015-09-26 回复(1)

我是中国人寿一名内勤工作人员，1990年就到该公司上班，他们就只给我签了一份劳务外包合同

我是中国人寿一名内勤工作人员，1990年就到该公司上班，他们就只给我签了一份劳务外包合同，这合理吗？

ask20151120kk9 已关闭 2015-11-20 回复(0)

您好，我想咨询一下以下问题：我在中国人寿上班，是内勤人员，没有签合同

您好，我想咨询一下以下问题：我在中国人寿上班，是内勤人员，没有签合同，11月份有个收展员由于出勤不达标没有新人津贴，这是在12月底发工资的时候才发现的，于是负责收展部门的人就帮她查原因，发现11月份缺勤三次，第一次是由于她本人按指纹时间晚，第二次是按了指纹市公司没有提出数据，第三次是因为排班没排上。只要找

ask20160106f5t 已过期 2016-01-06 回复(1)

当初叫我来上班的时候说了一年底薪是八万，奖金是一到两万，签用工合同

当初叫我来上班的时候说了一年底薪是八万，奖金是一到两万，签用工合同，每月发工资交保险，结果现在上班上了22个月了工资每个月要去问他要才给，不要就没有，合同也没签保险没交，奖金更是没有，现在我要辞职他以产品报废，不遵守厂规等各种名目扣我工资，还拒不发我余下工资，我该怎么解决！

ask201701075xz 已关闭 2017-01-07 回复(0)

当初叫我来上班的时候说了一年底薪是八万，奖金是一到两万，签用工合同

当初叫我来上班的时候说了一年底薪是八万，奖金是一到两万，签用工合同，每月发工资交保险，结果现在上班上了22个月了工资每个月要去问他要才给，不要就没有，合同也没签保险没交，奖金更是没有，现在我要辞职他以产品报废，不遵守厂规等各种名目扣我工资，还拒不发我余下工资，我该怎么解决！

ask201701075xz 已关闭 2017-01-07 回复(0)

我在泰康人寿上班，招聘的时候说是有2000元的无责任底薪的，10月13号开始的培训上岗

我在泰康人寿上班，招聘的时候说是有2000元的无责任底薪的，10月13号开始的培训上岗，然而企业就以各种说辞不发放工薪，而且收取了300元的按金，不开具证明直接在卡上转走的。想问这种情况，我该怎么办？

ask20160705qr7 已关闭 2017-02-09 回复(0)

我在中国人寿上班，是内勤，负责招聘人员的，十一月八号入职，当初入职时说的是无责底薪

我在中国人寿上班，是内勤，负责招聘人员的，十一月八号入职，当初入职时说的是无责底薪，后来到十二月份要发十一月份工资的时候说必须招两个人才能有十一月和十二月的工资，我只招了一个人，只给我发了十二月份的工资，一直拖到现在三月份也没发，然后去问领导说十一月份的没有，我应该怎么样才能要回我的工资呢？

ask20170301s57 已过期 2017-03-01 回复(2)

您好，我在富德生命人寿工司上班，去的时候说是前两个月无责底薪

您好，我在富德生命人寿工司上班，去的时候说是前两个月无责底薪，现在又说不上单不给开工资，都两个月了

ask201703014ch 已过期 2017-03-01 回复(3)