通过劳务派遣去国家单位上班,执法时出现工伤事故,怎么划分责任
通过劳务派遣去国家单位上班,执法时出现工伤事故,怎么划分责任?
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞
我病退后又到一单位打工,上班期间发生事故,是否算工伤?应该怎么解决?请给答复
我病退后又到一单位打工,上班期间发生事故,是否算工伤?应该怎么解决?请给答复,谢谢
我病退后又到一单位打工,上班期间发生事故,是否算工伤?应该怎么解决?请给答复
我病退后又到一单位打工,上班期间发生事故,是否算工伤?应该怎么解决?请给答复,谢谢
我爸前天在工地上班被勾机碰撞伤到腰骨,工地老板不肯负责人,把责任推给勾机老板,而勾机老板又不可能自己负全责,现在住院费用是勾机老板给了2000元,工地老板一点责任都不负。我想要赔偿,该怎么做?请好心人帮忙解决。谢谢!
您好!我是通过劳务派遣过来的!用人单位将工资发给派遣公司!劳务公司以交商业保险为理由
您好!我是通过劳务派遣过来的!用人单位将工资发给派遣公司!劳务公司以交商业保险为理由,每月扣240元,并且不告诉保险单号!也不知道有没有交保险。这合法吗?
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲
您好,我是通过劳务派遣去的现在单位上班,上班三年后国家强制让
您好,我是通过劳务派遣去的现在单位上班,上班三年后国家强制让上保险才给我上的三险当时也没说明上的什么险种,可是后去的同事他都给上的五险,我现在要求他也给我上五险他不给上。我想有个说法,他为什么不给上,他不给给上五险合法吗。我能告他吗。要求他赔偿。