劳务派遣有五个月没有个上社保！能赔偿多少？要多少钱合理？还用

劳务派遣有五个月没有个上社保！能赔偿多少？要多少钱合理？还用去劳动仲裁吗？

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提问人：陆航
提问时间：2017-03-07

我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可

vincent_xie 已过期 2008-12-10 回复(2)

续签劳务派遣合同时工资大幅缩小，可否拒签要求赔偿

2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算

show987654 已过期 2009-05-08 回复(3)

劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？

劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题

劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？

republic 已过期 2010-08-04 回复(2)

劳务派遣的赔偿

09年10月底我是在A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问

xy_32 已过期 2010-10-22 回复(3)

关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题

公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿

一根筋已过期 2010-10-29 回复(1)

烟站想私了，结完医疗费后只想给几千元，但其他什么赔偿也没有，这种情况得赔多少钱合理呢？谢谢

烟站想私了，结完医疗费后只想给几千元，但其他什么赔偿也没有，这种情况得赔多少钱合理呢？谢谢！

ask201510285gb 已关闭 2015-10-28 回复(0)

劳务派遣到期转劳务外包，到底有没有赔偿，网上讲有，还有的讲没有

劳务派遣到期转劳务外包，到底有没有赔偿，网上讲有，还有的讲没有，糊涂了

ask20161015v8v 已关闭 2016-10-15 回复(0)

劳务派遣公司没有建筑资质可以从事建筑劳务分包吗？对派遣用工数量及用工时间有要求吗？

txx812429 已关闭 2016-10-25 回复(0)

王律师您好！劳务派遣五个月没给我上社保！怎么赔偿？能陪多少？

ask2017030775r 已过期 2017-03-07 回复(3)