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提问人:ask20170307giw
提问时间:2017-03-07
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进公司时签订了员工培训协议,但是公司没有安排专业人员培训,也没有安排出国培训等,只是安排公司内部人员讲解公司文化,商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年,若提前辞职需支付赔偿金,这合法吗?离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。

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李宋雷 已过期 2016-08-26 回复(1)

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淡定 已过期 2016-11-23 回复(5)

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