劳动合同期未慢员工单方面离职，（已经提前30天通知），能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生？

劳动合同签订为两年，但实际未到一年便提出辞职，能否在劳动合同中签订违约赔偿责任（违约金）？是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：b52123456
提问时间：2012-06-20

如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

在劳动合同期满时离职,用不用提前30天通知用人单位

我从07年10月份开始在这里上班，现在打算春节回家，上次签的劳动合同是到今年12月30日结束，现在想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。还有就是公司在年底（大概在1月15日）会有年终奖发，如果我在1月1日时离职可不可以拿年终奖。

劳动者已过期 2008-11-10 回复(3)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

peijun 已过期 2010-09-02 回复(1)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

peijun 已过期 2010-09-02 回复(1)

今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？

我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再

flareva 已过期 2010-10-13 回复(3)

合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？

11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(5)

公司单方面提前解除劳动合同

公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止现在已入职7个半月。并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合

daidai1112 已过期 2010-11-18 回复(4)

约定补偿金的合同，提前30天通知离职后个人需不需要交公司补偿金

07年3月签的合同，商议的其他事宜里约定补偿金赔偿，合同未到期离职，个人要向公司交赔偿金，现在我合同未到期，想辞职，提前30天通知了公司，且没有合同法上规定的违约金的情况，那我还要交赔偿金吗

qq212 已过期 2012-02-16 回复(2)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)