由于之前离开上家公司签有竞业限制协议，现找到一家A公司，不属于同行业

由于之前离开上家公司签有竞业限制协议，现找到一家A公司，不属于同行业，但A公司的老板与别人有一家合资公司(合资的这家是同行业)，法定代表人不是A公司的老板，他只是股东，若去A公司的话是否也算违约？谢谢！

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提问人：ask20170220o6n
提问时间：2017-03-06

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

沈律师，你好！我之前和一家公司签订三方协议，但是由于一些变故

沈律师，你好！我之前和一家公司签订三方协议，但是由于一些变故，我想选另外一家公司，学校要重新发一份三方协议需要对方公司的解约函，但是该公司说他们签的这个不算合同，没有解约函。我想问问您，我应该怎么办？

ask20151112i7c 已关闭 2015-11-12 回复(0)

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？

ask20160308q2c 已过期 2016-03-08 回复(2)

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职

在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？

ask20160308q2c 已过期 2016-03-08 回复(1)

您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但

您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支

1459489167 已过期 2016-04-01 回复(1)

我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我老婆是一家同行业公司的股东

我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我老婆是一家同行业公司的股东，这违反竞业禁止协议吗

ask201608249dl 已过期 2016-08-24 回复(6)

我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作

我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作，公司愿意给予补偿，我可以拒绝吗？之前入职有一份简单保密协议，但这个不影响我在同行工作。

ask201701207ho 已过期 2017-01-20 回复(1)

之前在一家公司挪用了10万公款，在离开时候和公司打了还款计划

之前在一家公司挪用了10万公款，在离开时候和公司打了还款计划，可一直没有能对现，现在如果公司报案，什么结果处理，是双放调节还是其它处理方式

ask201702178bk 已过期 2017-02-17 回复(3)

之前与上海一家公司签订竞业协议，公司在离职后给了我几个月的补偿金

之前与上海一家公司签订竞业协议，公司在离职后给了我几个月的补偿金，但中间有一个月未给，第二个月告诉我上个月忘记发了，当月又把上月的补偿金补给我了，请问下：按照上海那边的竞业条例这算违约吗？

ask20170220o6n 已解决 2017-02-20 回复(3)

之前在上家公司合同到期离职并没有领取失业金，现在在新的一家公司上班也在交保险

之前在上家公司合同到期离职并没有领取失业金，现在在新的一家公司上班也在交保险，后续干不满合同期的话，之前的失业金还能领取吗？

ask20170305stn 已过期 2017-03-05 回复(1)