本人2016年10月份确认怀孕，工作需要站立八个半小时，走动万步，中途不给我休息时间

本人2016年10月份确认怀孕，工作需要站立八个半小时，走动万步，中途不给我休息时间。终于在过年前几天身体不适开始向单位请假，至今事假病假连续请着在家休养。今天单位来消息说因为我长期请假需要扣我2016年的年终奖（年终奖分两次发，一次在1月份过年前已经拿到，第二次要在2017年3月份发）以请假天数扣，事假每天扣30，病假每天也是扣30。请问这样合理吗？

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提问人：ask20170305d52
提问时间：2017-03-05

您好，周律师。我在苏州工厂工作满一年了，却没有年休，说只能3月份才能休息4小时

您好，周律师。我在苏州工厂工作满一年了，却没有年休，说只能3月份才能休息4小时。如果我下月要休也可以，但是要扣我钱。这该怎么办

ask20161227gp4 已关闭 2016-12-27 回复(0)

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正，转正给涨工资，都来了六个月也不让转正，还每天克扣工资。节假日也没有休息，更没有三倍工资。

ask2017010690c 已过期 2017-01-06 回复(1)

本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时

本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时，因为与职工不和，那人叫人打我，而辞职，第二天我父亲去找老板所要工资，老板不给而且诬赖我，各种挑毛病，1.5号至1.20号去要了4次都是理由拖欠。

ask20170121vi4 已关闭 2017-01-21 回复(0)

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班，劳动法规定用人单位安排每周休息一天，如果按照劳动合同法提出辞职，可以得到赔偿吗？我该如何维护自己的权益呢？

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(3)

本人连锁超市上班，每周工作时间不超过40小时，但每周没有一天休息天

本人连锁超市上班，每周工作时间不超过40小时，但每周没有一天休息天，全年无休，现在想离职，可以向用人单位申请赔偿吗？是先提交辞职报告还是怎样，该如何才能维护自己的权益

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(2)

由于我的工作是销售，需要长期站着，现在怀孕6个月，站不动了，想休息

由于我的工作是销售，需要长期站着，现在怀孕6个月，站不动了，想休息，但是公司说了，休息到时候社保都需要自己缴纳，这个合理吗

ask20170222oim 已过期 2017-02-22 回复(3)

本人在服装厂工作没有规定工作时间，且每天工作时间都在8小时以

本人在服装厂工作没有规定工作时间，且每天工作时间都在8小时以上能否要取一定的加班费

ask20170226xj9 已过期 2017-02-27 回复(5)

本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上

本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？

ask20170226xj9 已过期 2017-02-28 回复(5)

本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上

本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？

ask20170226xj9 已过期 2017-02-28 回复(3)

怀孕7个月仍然工作8小时，中间只有半小时吃饭的时间合理吗？是

怀孕7个月仍然工作8小时，中间只有半小时吃饭的时间合理吗？是护理工作

ask201703040gm 已过期 2017-03-04 回复(1)