管理人员工厂内被员工砍成重伤，老板有没有责任？嫌疑人无赔偿能力，老板能赔点吗？
我姐在一私营福利厂做工长，在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀，左小臂右手4指被砍断，身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘，犯罪嫌疑人是个侏儒，30多岁，未婚，父母已死，家在农村，无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到，我们向厂里交涉，工厂老板认为此事工厂无责任，他在
公司以管理为由要裁减人员并且没有任何养老保险，只有2万元左右的安抚金。我怎么办？
尊敬的魏华律师，您好！我是中国人寿忠县支公司的一名保险代理销售经理，于1999年被公司通过招聘文件的形式聘为忠县双桂镇的保险代理工作人员，（没有签订劳动合同，因为是通过政府部门的推荐后再报送保险公司聘任，有文件可查）。后经过自己的努力加自己的销售业绩，被提升为销售经理。时间到了2011年，公司以管理为由要求
保险公司以管理为由要裁减人员并且没有任何养老保险，只有2万元左右的安抚金。我怎么办？
尊敬的律师，您好！我是中国人寿忠县支公司的一名保险代理销售经理，于1999年被公司通过招聘文件的形式聘为忠县双桂镇的保险代理工作人员，（没有签订劳动合同，因为是通过政府部门的推荐后再报送保险公司聘任，有文件可查）。后经过自己的努力加自己的销售业绩，被提升为销售经理。时间到了2011年，公司以管理为由要求裁减
请问本人在工厂和管理发生茅盾,本人有没权力提出清算工资,而且该管理有多次这种行为。本人向老板提出辞职得到的回复是，要走就没工资，要告你就告我到处都有人。
下午管理人员通知我们说上午去我们宿舍了，还拍了照，这样私自进入员工宿舍算不算侵犯隐私啊？法律上有没有规定？麻烦好心的律师给我回答一下，我该怎么去维护我的隐私权，或者提供给我一些相关的法律文献，万分感谢
我曾经是一名国企一线的女职工，一直在施工工地搞劳动定额工作，被单位聘为管理人员。因2003年企业破产而失业，破产时未达到内退年龄的失业职工的档案都转到了当地社保处。我现在马上就满50周岁，可到社保局询问满50周岁是否可以办理退休，回答是：你是管理人员，要到55周岁才能办理。我就不明白，失业了近10年，我都在外打
这个月12号部门经理叫我一起去厂长办公室。厂长说老板的意思要我辞工，被我果断的拒绝了。返回来部门后经理说：我今天的立场明确。工厂应该不会再用什么行动的了。 08年工厂以加工资为名，强迫大家签名同意冻结以前所有工龄。全厂100多名工龄超过10年的都签名了，就我一个人没有签。我的工资到现在还是26天制的，可以追
在人人网的一款网页游戏中 游戏管理人员发布了一个持续一个月的抽奖活动 奖励规则是按抽奖次数排名 第一奖励虚拟物品+苹果电脑 第二奖励虚拟物品+4S手机 第三名奖励虚拟物品+360XBOX游戏机2个 第4-10名只有虚拟物品奖励 实物物品总共价值12000左右 我们玩家花了很多钱去抽奖之后 在活动的最后一天最后4分钟里 服务器里突
在工地干了三个月，把最困难基础搞起来了，期间一直不淡工资，天天都有理由，项目部所有管理人员都拿不到钱，我们属于已方，由于今年行情不好，所以就先干起，现在基础完成了，上面不困难了，想把我们都赶走，不想给钱，怎么办，建筑工地一般管理人员都不签合同的，有什么办法吗，感觉比农民工更无助。 我想知道有没有什么
