00年在一家公司工作至今（有合同），现公司因某种原因（公司不肯透露）关门并进行资产转移（法人代表在别的地方也成立另两家公司）并于另一地方重新以另一名字开一公司，现公司要求全体员工搬至新厂上班，由于员工提出先买断工龄的要求公司不予理会而拒绝搬迁。请问员工是否可拒绝搬迁（前提是什么？）？而拒绝搬迁公司须对员工作何赔偿（有何依据？）？在这样的情况下工人的工龄会不会被钻法律空子而消失？谢谢！
工厂倒闭，未签订合同的员工可以得到经济赔偿吗？去劳动局索赔后已签字，但认为得到的赔款不合理，请问还可以申请得到经济赔偿吗？如果可以，可以得到多少？
我父亲在摩托车配件厂工作，前段时间政府要求工厂搬迁，但因为住家原因，不愿意去，他在此厂工作接近三年，但是当初签合同时，没有注意合同到期时间，不是很清楚签的几年。工厂发话说：“不去的就没有搬迁补偿，让自已写辞职书，到了他们规定的时间不交辞职书的，将扣出三百元钱，”工厂也搬走大概一个月了，现在正在催我父
公司就来倒闭了，现在只有12个人都是十年左右的老员工，我们每个员工都没有签劳动合同，也没有其它相关的文件证明，只有一张（考勤卡），怎么样才能得到赔偿？如何赔偿？能赔偿多少？请律师祥细告知小弟，谢谢！！！
我在东莞东城一家工厂工作5年了，现在工厂要搬到横沥去，请问不愿意去的员工有没有经济赔偿？
我在东莞东城一家工厂工作5年了，现在工厂要搬到横沥去，请问不愿意去的员工有没有经济赔偿？
合同未到期，工厂搬迁，距离太远切不适应南方气候，员工不想去，该怎么办，公司并强行让填写意愿表，上有几项选择，可选项没有一项是员工能接受的，该怎么办？就这么不了了之么？
请问下，用人单位是生产型的工厂，没有和工人签订劳动合同的前提下，工人擅自离职造成工厂损失，可以要求赔偿吗？起诉的话对工厂有利还是工人有利？
