公司以效益不好为由,让我带薪休假,只给基本工资,年后还要降工资,这么做合法 吗?
今天公司人事找我谈话,以公司效益不好为由,让我带薪休假一直到年后再上班,这段时间只发给我很低的基本工资才1000多元,之前公司并没有找我商量,而是直接给我的这个通知,请问这样做合法吗?人事还跟我说,因为公司内部的调整,因为效益不好,过年以后还要降低工资标准,我应该怎么办?另外我从来没有领过工资条,如果需
我2013年入职,一直有从工资里扣除社保,但今天去提取个人社保信息却发现公司从2014年9月才给交
我2013年入职,一直有从工资里扣除社保,但今天去提取个人社保信息却发现公司从2014年9月才给交,请问我那扣除的一部分钱如何维权
我是一名快递员,公司欠我3个月工资,今天去总公司要帐发现公司没人了,象我这种情况的有40人左右
我是一名快递员,公司欠我3个月工资,今天去总公司要帐发现公司没人了,象我这种情况的有40人左右。我们该怎么办,找那个部门
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了,并且当月购买社保费用发工资已经扣了
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了,并且当月购买社保费用发工资已经扣了,离职后第二个月发最后的工资按公司规定扣俩个月社保基数由公司购买,这样我可以要求公司给我补缴吧,如果不缴费,那应该怎么办。
十月底从公司离职了,但是今天去结工资的时候,发现十月份的保险没有交
十月底从公司离职了,但是今天去结工资的时候,发现十月份的保险没有交,扣掉了,而且也没有补现金给我们,公司说最后一个月是没有保险的,我是八月十一号转正的,八月份的保险也没有交,公司这样做合法吗?而且合同上写着在职期间结婚是有礼金的,现在说因为我月初提了辞职,礼金也没有!当初跟我签了合同,然后老板说公章
你好,公司这么计算合法吗?25元每小时*8小时*天数=综合工资
你好,公司这么计算合法吗?25元每小时*8小时*天数=综合工资,但是我与公司谈的是月薪
昨天离职了已经办完离职手续,今天还要我回公司签保密协议。合法吗?说不去就不给结清工资
昨天离职了已经办完离职手续,今天还要我回公司签保密协议。合法吗?说不去就不给结清工资。