公司裁员，要求我调到其它城市，要不就要我自动辞职，不愿意辞退我而给赔偿，这样合劳动法不

公司裁员，要求我调到其它城市，要不就要我自动辞职，不愿意辞退我而给赔偿，这样合劳动法不。

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提问人：ask201703030jb
提问时间：2017-03-03

我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了

826159762 已过期 2015-01-16 回复(2)

因业绩下滑，公司要求调离异地并降职，本人不愿意去，辞职有赔偿

因业绩下滑，公司要求调离异地并降职，本人不愿意去，辞职有赔偿吗

ask20160110rwq 已关闭 2016-01-10 回复(0)

公司领导要求在职人员3人调离原片区去其它片区工作，在不愿意服从的情况下要求自动离职

公司领导要求在职人员3人调离原片区去其它片区工作，在不愿意服从的情况下要求自动离职，合理吗？

ask20160214oqr 已关闭 2016-02-14 回复(0)

公司裁员领导找我谈话调我去其他城市，我不愿意去他让我自己辞职，没有任何补偿

公司裁员领导找我谈话调我去其他城市，我不愿意去他让我自己辞职，没有任何补偿。这样做合法吗？还有我入公司两年社保卡未办理下来，我材料按要求交齐了。签的员工合同至今没给我，一直推说老板还未盖章。总公司在广州，我这里是深圳分公司，工资一直按照广州的最低工资标准计算的，礼拜六礼拜天值班没有任何费用！请问以

ask201602296ly 已过期 2016-02-29 回复(10)

你好，我被公司辞退，经协商公司愿意按劳动法赔偿，并补齐之前少交五险一金

你好，我被公司辞退，经协商公司愿意按劳动法赔偿，并补齐之前少交五险一金，但不愿出具辞退书，要和我签协商解除劳动合同。请问这种情况我怎样才能拿到失业金？

ask20160330an3 已过期 2016-03-30 回复(2)

个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条

个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条。劳动合同一共签过两份，并且两份合同上的时间有冲突，而且劳动合同并没有一式两份，这样合法吗？现在因为这件事公司要起诉个人，不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统，公司并没有给予相应的报

ask20160913da6 已过期 2016-09-13 回复(1)

怀孕5个月，公司裁员要辞退我，我应该要求公司怎样赔偿？

二燕已过期 2016-10-13 回复(8)

您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿

您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿，如何计算

ask20161102mjk 已过期 2016-11-02 回复(1)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)

公司在本区域倒闭了，现在要求我们去其它地区上班，本人不同意，就要我辞职

公司在本区域倒闭了，现在要求我们去其它地区上班，本人不同意，就要我辞职，当时签合同时，签了很多区域，请问还能维权吗？

ask20170218muf 已过期 2017-02-18 回复(1)