关于实习生缴税问题：网上大部分资料说实习生所得的“工资”是属于劳务报酬
关于实习生缴税问题：网上大部分资料说实习生所得的“工资”是属于劳务报酬，高于800要按劳务合同扣税减去800后的20％。但是也有资料显示，税务局曾辟谣称这种做法是对税收政策的误用，实习生与企业的关系本属于雇佣关系，不应以是否签订劳动合同判断，应把实习生个人所得定以为薪资，按劳动所得税计算。 那么现在当实习生遇到这种扣税的问题（主要因为实习生本身报酬已经很低，2000扣掉税和房租，在大城市只能勉强养活自己），该如何处理和如何寻求保障呢？
我在公司工作了六年担任人事主管，公司现在被收购按集团要求裁员，要与我协商解除协议，按基本工资发放补偿金，说之前公司干股激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额的构成部分，主要看是否在工商部门登记备案，无论是赠与还是奖励给员工的股份，一旦在工商部门登记进行股权
我是一个大三的实习生，与企业和学校签订了实习三方协议，签订的是实习半年，现在实习了两个月了，家里母亲病了，我不得不回去照顾家里，但是学校告诉我不准辞职，辞职了就不给毕业证。家里情况实在很糟糕，我该怎么办？学校这样做合法吗
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利，工资与工时不符合与其他学校的实习生相差很大。并且我们没有所谓的三险一金或五险一金。我们应该如何去做？
退休后再工作（原单位）所得是工资还是劳务报酬？单位已经不要缴纳社保，但其它待遇一切正常。要扣20%的税收，劳动法有相关条款吗？
关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题
在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用
我是今年的应届生。还未毕业的时候，和某公司达成实习协议，面试通过，签署了实习和就业协议协议要求在该公司培训1个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训，并实习5个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作
你好！我想咨询一下关于工作之外受伤后的工资问题。 我在学校里帮老师带实习生做面包，到放暑假时结束
你好！我想咨询一下关于工作之外受伤后的工资问题。 我在学校里帮老师带实习生做面包，到放暑假时结束。但就在准备回家的前几天，我晚上晾衣服时不小心踩到了大螺丝钉，不注意根本就看不到，直接弄了个大洞， 我想知道离职前几天受了伤，养伤期间是否算我已经离职？ 学校到底需要承担些什么责任？ 我能要求支付伤后工资吗？
在校学生暑假实习，公司拖欠工资。找劳动局，劳动局不管，说我们还是学生属于劳务关系
在校学生暑假实习，公司拖欠工资。找劳动局，劳动局不管，说我们还是学生属于劳务关系，让我们自己协商或者去法院。我们是签了劳动合同的，但是现在只有一个人的合同在手上，其他的证据也就是一些短信和工作照片，而且欠的工资一共6000多，如果上法院起诉的话对我们有利吗？具体的程序是什么
你好！我想问一下扣税扣的是劳务报酬所得，我们这签的属于什么合
你好！我想问一下扣税扣的是劳务报酬所得，我们这签的属于什么合同？？ 扣税扣的是工资薪金所得又是签的什么合同？？？
