怀孕后公司延续合同，原来是双休现在说改成单休，我不同意，公司说是按员工手册执行的

怀孕后公司延续合同，原来是双休现在说改成单休，我不同意，公司说是按员工手册执行的，不用经过我同意就可以调整，公司可以单方修改双休吗

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提问人：ask201703026td
提问时间：2017-03-02

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我是09年一月份在公司入职，每两年跟公司签一次合同，现在公司说是辞退员工，这次的合同到16年12月31日到期，请问是否应该给我赔偿？

ask2015051882z 已过期 2015-05-18 回复(1)

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ask2015051882z 已过期 2015-05-18 回复(1)

你好我现在的公司跟我签订合同条款的时候是按照旧的员工手册的，可是现在公司擅自改变员工手册，新的手册和旧的手册在福利方面有很大出入，请公司可以这样做的吗

ask20150612h9d 已过期 2015-06-12 回复(2)

我公司现在要变更员工的劳动合同，把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更，需要对他们作经济补偿吗

ask20150619r3r 已过期 2015-06-19 回复(1)

您好！公司现在准备把资产偷偷卖掉，对员工说是搬家，然后改成贸易公司再倒闭以此躲避员工赔偿。员工该如何办……

ask20150627inm 已过期 2015-06-28 回复(1)

合同到期，按国家劳动法规定，，公司让员工原来签的派遣合同改成劳动合同，这样合法吗公司要

ask20150814u2w 已过期 2015-08-14 回复(3)

门面房出租，员工以公司名义和我签合同，现在公司法人跑路了，在我还不明确的时候要我同意给他转让，我同意了，转过以后，公司有人拿着合同来找我，为什么没有合同情况下你就同意让他人转让我有违约吗？

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我是汉中钢铁员工，企业现在把原来的双休改单休，待遇不变，现员工都不同意，并罢工，政府态度不明确，老板坚决要执行，请指点，谢谢

ask2016081739t 已过期 2016-08-17 回复(1)

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是我的海已过期 2017-02-24 回复(13)