我于2007年05月进入该公司实习，于2008年04月签订过合同一次（合同期为一年），之后至今2012年从未签过合同，但是社保一直有再交。5年期间，在正式入职后，涨过一次公司，和调职后涨过一次工资。从2010年公司将我调到新的工作岗位，公司未了不愿增加我公司，和我协商工作时间只要半天就好，只是口头协议，现公司没有什么业务可做，故意刁难我，逼我辞职，让我现在重新签合同，工作时间是8个小时，工资不涨一分，还是2000元。如果我主动辞职是不是任何补偿都没有？实习到工作5年时间，年假不曾放过，也没有任何工资补偿，请问各位律师，我的情况如何解决
公司现在要搬家，让我主动辞职。没到合同期，我该怎么办？ 我于2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，其签了三年了， 现在不到合同期限，公司也没有给相关的书面形式的辞退信， 希望我到北京客户那里去工作，要么就自己找工作，公司现在要搬家到另外城市，说看我的想法，意思就是说让我主动辞职。
我在一个工厂干了3个月.他说第一个月是试用期.我也没转正.干了3个月也没有说什么合同.辞职他不批我主动离职不给我工资我怎么办？
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
我老婆在餐厅上班，现在怀孕了，想要辞职，但公司一直不给她批~~ 说想要辞职就自动离职，请问有没有什么规定能按正常方法办理辞职啊`~？ 那工作时交的保证金，还有工资怎么办？？公司会正常发放吗？
我自七月份辞职到现在公司也不批，离职就没有工资，而且当初有交压金不给退，上班的时候公司没有要簦合同。离职就什么都没有了
我原来是公司的业务员，合同上注明是从事销售类工作，可现在公司以抽拨支援生产的名义让我们先去车间做装配工一个月，工资也变动了，事先也没跟我们协商，请问公司这样做是否违法?我不去又该怎么办?
公司想辞我但怕赔偿，就处处刁难逼我自动提出辞职，我该怎么办？
以前上班的是口头商定每周六、日休息，但现在想为难我，只让我周日休一天，而且他说时间由他们企业安排，还有可能只让我周一休随时调动，他这样做合理吗？我实际是09年2月在公司上班的，但签合同是09年12月，可现在是11年8月了，已超过一年了，还能告他跟我迟签合同，要求补偿我那迟签的10个月的社保和工资吗？如果是我解除
