我在这家公司工作5年，今年被所在的公司裁员，公司没有出具有关的通知，却要求我填写一份离职申请并且注明是因个人原因离职。之前我并没有答应，然后公司经理找我谈话说是可以以公司名义和我个人签订一份协议，协议内容大体是可以根据劳动法补偿我5个月的工资并帮我办理失业险等事项协议加盖公司公章，补偿会随工资于3月15日一起发下来。但却要求我先和公司办理离职手续填写离职申请。我不明白的是明明就差几天为什么非要我提前写离职申请。这种情况公司出具通知难道不是省掉很多事情吗？PS：我和公司签订的合同是按照第一年签订一年，之后每两年一签。虽然无法确定具体时间但是我和公司的合同今年应该就到期了，往年也是3月份左右和公司签新合同。还有就是前3年我是和公司签订的合同，后2年好像改成劳务派遣合同了。
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办
公司突然调整组织架构要裁员，让员工转岗不同意就要签离职申请，员工申请仲裁
公司突然调整组织架构要裁员，让员工转岗不同意就要签离职申请，员工申请仲裁，公司赶紧出了考核通知（之前并未有），而且是不可能完成的考核任务，本人对于该考核未签字，是否可以直接申请劳动仲裁申请赔偿？
宁夏宝丰公司欠失业金，逼员工转岗发1300元，离职员工逼员工填写本人申请
宁夏宝丰公司欠失业金，逼员工转岗发1300元，离职员工逼员工填写本人申请，不让领失业金
目前，我不想跟公司签劳动合同，想离职，可是公司说给我办用工了，所以签合同后再离职，这是为什么？
目前，我不想跟公司签劳动合同，想离职，可是公司说给我办用工了，所以签合同后再离职，这是为什么？
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，胜诉几率大吗
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，胜诉几率大吗
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，已经被强制签字，可以申请劳动仲裁吗
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，已经被强制签字，可以申请劳动仲裁吗，胜诉几率大吗，（还有一个女孩和我是同一天被离职的，外资上市企业）
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请，我在公司已经工作半年，然后今年6月份突然通知说6月底公司解体，然后让我们自己填写个人的书面离职申请。不知道我们应该如何维护自己的合法权益
