请一天事假的工资扣除计算方法

我全部工资是3000（其中基本工资是1500元，其他补贴为1500元），5月份我请事假2天，请问这样请的事假应该怎样扣事假工资，有相应的公式或相关文件吗？

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提问人：qonsan
提问时间：2012-06-18

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我公司的劳动合同上"以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."不知道是什么意思,是不是请0.5天按1天算,请1天按2天算呢.我累计请了4天,却要扣8天的.当月的工资快要扣没了.想请教律师,劳动法中,是如何在这一块规定的

pclaisy 已过期 2009-08-27 回复(8)

本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的

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我在宾馆上班，妈妈病了我陪去看病，请了俩天假，除了扣我俩天的工资，还罚我五十元，这样合理吗，我该怎么办

W-416517100 已过期 2012-03-12 回复(2)

我们工厂的工资是按日薪的,我想知道具体是怎样算的

18907408893 已过期 2012-03-27 回复(1)

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泥土芬芳已过期 2012-04-26 回复(2)

本人是幼儿园老师，由于家中有重要事情，请事假一周，但回来后公司说要扣除我一个月工资，请问这样做合法吗？

aiyue588 已过期 2012-05-17 回复(3)

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昨天提问的工龄2年，病假20天，基本工资5000元，是不是应扣2666.67元。您回答的扣除40%。我就不理解的是，病假应扣除病假工资公式是：应扣除病假工资=（基本工资*70%/21.75）*应扣工资基数*病假天数+（基本工资*30%/21.75）*病假天数。这公式怎么用。

150527 已过期 2012-06-09 回复(4)

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wrk24 已过期 2012-06-15 回复(1)

2月份请假一个月，3、4、5申请停薪留职。2/3生的宝宝。3月份之前的基本工资是950，3月份以后是1050.现在以产前一个半月，产后一个半月计算工资对不对？

SPRINGSWEET 已关闭 2012-06-15 回复(0)