公司强制安排长时间工休且要求每周一去单位报到，并且说连基本生活费也没有，请问合法吗？求助

公司强制安排长时间工休且要求每周一去单位报到，并且说连基本生活费也没有，请问合法吗？求助！

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提问人：ask20170228mww
提问时间：2017-02-28

我08年从单位入职，当时公司没有给上养老和医疗等保险，直到10年北京强制要求上才给上，我户口是农村户口，我现在想要公司给予我补偿，但是公司说当时政府没有强制要求给农村户口上所以不予赔付，请问我的要求可以得到补偿吗能不能申请仲裁

ask20150624ax9 已过期 2015-06-24 回复(5)

第一份劳动合同没有到期公司要求签订第二份请问这样合法吗？且两份合同当中都没有提到要给缴纳五险一金的问题,在辞职的情况下如何维护租户的合法权益！

qazxdews 已关闭 2015-10-23 回复(0)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

我在医院工作，请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会，我没有到场，科室扣发100元钱合法吗？这样合法吗？我知道按医院规定可以这样做，我想知道的是医院的这种规定合不合法？

1450243898 已过期 2015-12-16 回复(1)

我的父亲没有领取结婚证跟女方生活8年，现在因为家庭纠纷女方要求分我父亲的房产，请问这合法吗？谢谢！

ask20160212xwj 已关闭 2016-02-12 回复(0)

我请问一下，劳务派遣工在没有违章的情况下，被退回派遣公司，派遣公司在原先上班的单位另外安排岗位，但是工资少原岗位几百元，请问派遣公司和上班的原单位合法吗。

ask20160305kvs 已过期 2016-03-05 回复(1)

公司经常以产量不达标，质量不合格为由强制要求义务加班，请问合法吗？以前定的产量都达到了，后来公司就加量了，因为今年工作不好找好多同事都忍气吞声，我实在不想忍了，

ask201606052ss 已关闭 2016-06-05 回复(0)

你好，请问我是公司拖欠工资，现在已经申请强制执行了，但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求调查公司明细吗？如果没有钱怎么办？可不可以重新上诉股东

1467729800 已过期 2016-07-05 回复(2)

你好，请问我在公司实习了三个月并没有转正，没办完离职手续，就去新单位报到了，除了扣我一个月的工资，还有什么损失吗

ask20161214v3v 已过期 2016-12-14 回复(2)