我们经人介绍说交十二万成为正式员工，实习三个月就可以正式签合同工作了

我们经人介绍说交十二万成为正式员工，实习三个月就可以正式签合同工作了，结果快一年了，事也没办成，总是拖拖拉拉找各种借口延后签合同，这种情况属不属于诈骗，我们应该怎么办

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提问人：ask20161025fl2
提问时间：2017-02-28

你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。

ask20150825zog 已关闭 2015-08-25 回复(0)

我在厂里工作了八年，2007年签的正式员工合同，现在厂里要解除我们的合同，要我们签劳务派遣合同，给5000元的赔偿，这种作法合法吗

ask20150920ddt 已关闭 2015-09-20 回复(0)

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年！现在实习期间没签实习合同！现在公司买断我们想要实习期间的补偿！可单位以没有毕业证为由拒绝赔偿！怎么办！我们是不是不在理！

ask20160126nc0 已过期 2016-01-26 回复(6)

交了钱给介绍兼职的中介公司，然而他并没有安排工作，我可以要求把钱退回来吗？？签订了合同，合同说一经签订就不能退钱了

出淤泥而不染，濯清涟而不妖已关闭 2016-12-15 回复(0)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

员工私自找好工作，我们没有合同，按制度发工资！可以吗？劳动局会让我们赔付双倍工资吗

ask20161225zc9 已关闭 2016-12-25 回复(0)

我在公司实习三个月，没有签订合同，期间老板额外加工作，我同意了，但是拒绝每个周末都来做额外加的工作，最后老板想辞掉我，我该怎么办

ask201612265nx 已关闭 2016-12-26 回复(0)

我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同，但是这个（后）指的是单位认为你合格时才签，也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么？我该怎么办？

ask20170101tuf 已过期 2017-01-01 回复(1)

一个美术培训机构说如果跟我们签正式员工合同的话，底薪1400，周一到周四在幼儿园给小朋友上课，周六周日全天班，在底薪中扣除五险一金，五险200多，住房金400.都在底薪中扣，因为有底薪所以他说周一到周四就不算我们的课时费，只算周六周日的课时费，这样合理吗

ask20170110yet 已关闭 2017-01-10 回复(0)

ask20170221byv 已过期 2017-02-21 回复(1)