因超市周边环境原因，近期营业额较低，本人为该店店长，打算离职，但公司要求，离职需要盘亏，公司承担亏损额的5%，剩余亏损额度本人要承担50%，想咨询法律权威人士，公司这一要求是否合法？
感谢大家
1.公司入职的时候找了个培训机构给我们提供培训，还签了一个1W元的违约协议，服务不满三年，需要交纳1W元，请问如果走劳动合同法，我们需要交纳这1W元吗？ 公司离职的同事交纳情况是有的要，有的没有！ 2.关于我的人事档案，由于读研需要调动人事档案，请问我掉档案去学校需要公司开具的离职手续吗？
本人在校学生，2012年5月26到7-11便利店上岗培训到6月2号共上了5天的班，期间27号也有向店长提过不做了，可是被他说的待几天看看，现在6月3号（不用上班）我向店长示意辞职，却告知看实习协议，说我到总公司报道时应有拿实习协议，可是我没有见过，也许在申请入职的时候看也没看就签了字给总公司也说不定（因为填了很多东西
本人2月中旬进入公司.公司口头说先有试用期.签第一单后就转正.再上保险.当要求签劳动合同时.公司方表示可签可不签.一直未出示劳动合同.到最后也没签上.5月底的时候离职.已签2单.还是未转正 .未交保险.这时候离职.工资结算时提成说只能按所付金额里提成（当时客户付款因为公司方不能提供发票。向公司对公账户打不进款而导致
我们公司是汽车销售公司，厂家要求培训他们的系统管理员的操作，在上海。因为本身我就是程序员对这方面熟悉的所以公司就派我去。 我的合同期是今年5月一号续签的，6月4日-7日去培训。 离职的时候，所有的东西我都交接清楚了，包括系统的使用都教给接任的人。 但是公司还要扣我培训费用，这个培训费其实就是这次培训的路
是不是只有重庆才有这种员工离职后要按照社评基数补缴社保的情况？有何根据呢，还是全国都是这样的？具体是什么样的流程呢？
在7-11上班了一個禮拜.上班前之前入職跟合同都辦好了，上班4天后跟經理說不做了然後他叫我做滿一個星期然後寫好辭職信.辭職信交了幾個月都沒批下來該怎麼辦？到時候我要不要賠償？
吴律师您好，我是郑州市仁济显微外科医院的一名护士，6月初我向医院递交离职报告，医院要求我离职后退还医院交的两个月三金费用，我认为是非常不合理的，想向您咨询下，我该怎么办？
你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能不能争取获得赔偿金和年终奖，非常
