在单位工作十年，没有给交各种保险，每天工作12小时。每月工作26天

在单位工作十年，没有给交各种保险，每天工作12小时。每月工作26天。如果离职后，走法律程序大概能有多少补偿？

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提问人：ask20170228swi
提问时间：2017-02-28

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？

1449465370 已过期 2015-12-26 回复(3)

在单位工作两年了，从入职每月扣处社会保险170元，至今为止没有见到有关保险信息，保障卡也没有，每次询问单位人事部都敷衍转移话题，不予解释，我人在北京给上的保定的保险，但是在北京和保定都查询不到缴纳保险的信息，如果要求单位退换保险钱如何操作最快，拨打110告其诈骗好使吗？劳动仲裁太慢了我外地人耗不起，

ask20160108xh6 已过期 2016-01-08 回复(6)

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？

ask201604025it 已过期 2016-04-02 回复(2)

我们工作那里没有缴社保没有签合同每天工作十个小时每月只

我们工作那里没有缴社保没有签合同每天工作十个小时每月只休息两天已经工作了一年请问该怎么维权

ask201607136vj 已过期 2016-07-13 回复(6)

我们工作那里没有缴社保没有签合同每天工作十个小时每月只

我们工作那里没有缴社保没有签合同每天工作十个小时每月只休息两天已经工作了一年请问该怎么维权

ask201607136vj 已过期 2016-07-13 回复(6)

你好，我在本单位工作了6年没有签任何合同，每月只发工资，再没有任何社保之类的保险

你好，我在本单位工作了6年没有签任何合同，每月只发工资，再没有任何社保之类的保险，我想辞职，我能得到补偿吗？

ask20160721c8t 已过期 2016-07-21 回复(2)

你好，我在一个私企工作，单位不签合同，任何津贴也没有，而且每天工作12个小时

你好，我在一个私企工作，单位不签合同，任何津贴也没有，而且每天工作12个小时，周六周日都得上班，平常节假日也不放假，只有过年放假，放假就没工资，这个能起诉吗

ask201607319lh 已关闭 2016-07-31 回复(0)

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费，每月只有4天休息，节假日上班不给加工资，加班不给工资，我要离职不让走，然后不给我开工资

Doirs. 已过期 2016-10-14 回复(3)