是因为工作压力大，时间长导致的这个病

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提问人：ask20170227btl
提问时间：2017-02-28

工作时间因为工作用具设备故障，和同事发生口角，被推搡，脚被卡住导致骨折，单位说是打架，没有责任也不算工伤，结果等当事双方调解解决后，单位和他们解除劳动合同，请问这其中有哪些不合理的地方？

ask201605245n1 已关闭 2016-06-06 回复(0)

我想请问下，我在一家工厂上班，因为下班时间出了点意外，手摔伤导致无法正常工作，向领导请假他说放我两个月假，每天上下班要准时到公司报到，还收了饭卡，而且也不让我辞工，这样的我该怎么做

ask201607077q4 已过期 2016-07-07 回复(1)

你好，我在电子厂工作了25天了，因为工作太累，加班时间长，我想在这个月离职。但是公司在本月25号之前已经将这个月离职的处理了，而且每条线每个月只能离职一个人。我想自动离职，但是公司规定自动离职的将扣去12天的工资，包括加班费。旷工3天，将扣去9天工资。工资是每个月12号发。请问我该怎么办

ask20160728g0y 已过期 2016-07-28 回复(4)

我弟弟现在因为工作愿意导致腰肌劳损，公司现在因为这个原因要解除劳务合同，我该怎么做

ask2016083133t 已过期 2016-08-31 回复(2)

ask2016111315h 已过期 2016-11-13 回复(1)

ask2016111315h 已过期 2016-11-14 回复(1)

ask2016111315h 已过期 2016-11-14 回复(4)

我哥在深圳工厂上班，在这个厂工作压力大导致精神病，厂里没帮交社保，就回老家治疗，我想咨询一下我这个医药费用，是不是可以找公司报销和赔偿，还有如果治不好，可不可以向公司提出承担后期费用和护理费用谢谢，这几天我要请个律师，松岗兰先生

ask20161116wrt 已过期 2016-11-16 回复(1)

在工厂上班时间因为工作原因产生口角导致动手小臂骨折，但是是骨折的那方先动的手，工具也是从他手上抢下来的凳子。这样算刑事案件吗。已经确定为轻伤二及

. 已过期 2016-12-20 回复(9)

你好，我父亲在工地上做事，工作时间导致右手食指断了二节，今天处理这个事情，我想问一下，像我父亲这种情况能赔偿多少钱

ask20161221sci 已过期 2016-12-21 回复(4)