我是一名学生。我去学校周边的一家餐馆兼职。因为是同学介绍。当时老板说要做到期末。我答应了。 可是工作后 他告诉我没有晚自习要从晚上七点延长到八点。后来我实在受不了了 提前三四天告诉他不干了、。这个星期三晚上他还问我说星期四是不是最后一晚，我说周五才是；他这样问我。我以为他肯让我走。。因为周五我们全班去玩，他就叫我周五晚上要赶回去。。我就赶回去，做完最后一次工作。。可是老板却不给工资。。今天我去向他讨薪。。还吵了一架。他一定要我做到期末或者我同学来，。或者19号。。我实在做不下去了。 他还说能他怎么样。。。还把不承认以前说过的话。。。我要怎么办呢。。。
你好，我想咨询一下劳动合同法中，第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中“用人单位违反本法规定”指的是违反什么规定啊，我不是很明白，请指点，谢谢！
我妈妈是2010年11月份在一家单位上班的，在我妈妈多次的催促下，单位11年7月份才给我妈妈购买社保。单位11年5月份才和我妈妈签订劳动合同（签订的时候只有一联，我们都没有留档）。 2012年3月份我妈妈在上班的途中出了车祸，知道4月29日才出院，住院期间打电话给了部门领导请假，领导说上班不着急等养好了再说。但是5月
你好，我想咨询一下，劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的； 和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 是否相互矛盾，如果执行起来应该按
我的婆婆在一家私营厂工作了快6年，现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同，工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间，每天都要上班。国定假日是休息的，不过没有钱，因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了，我想问问各位律师，这样是不是符合劳动法的规定？如果不符合的话，我们又应该怎么做？
我于05年在四川一殡仪馆上班，殡葬车驾驶员，企业的经营权承包给私人的，我与承包者认识，05年到09年没有买任何社会保险，10年和11年只买了养老保险，而且是自己买后到单位报销，其它任何保险没有，平常上班没有固定的时间，更不用说加班费，而且到现在为止，没签劳动合同，工资口头约定是每月10号发放，但基本上每个月都拖
家人因在劳动中受伤，左手臂多处骨折，但是出院后没有开诊断书与病历本，诊疗卡已经丢失，可以说没有太多有利的依据，如果动用法律权威能否得到赔偿，胜率多少？
我老公上班本来是6点下班。但是由于忙老板叫加班。加了3个月。刚开始每天晚上12点左右下班，后来每天加到凌晨2点多最后老板就算2个半月的钱 每个月500块加班费，我老公是打工的工作没有合同，我想拿回属于我的那份合理合法的加班费如果他不给的话用劳动法来解决能拿到吗？
关于补偿问题我在一家国企公司实际已经工作了9年，但我是由别的公司派遣到这里工作，而且上头的公司已经换了两家，但我一直是在这家公司工作没变。劳动合同是08年才跟我签的，签了两年就再没跟我签了，社保是从08年开始买至今，2012年5月份我已主动辞职在家，请问我这样的情况可以得到有关部门的赔偿吗？
汽车配件商店雇佣的司机当时要求不签订劳动合同，将社保连同工资发给他，后来由于他个人原因突然不来上班，没有交接工作，因此以前压的半月工资没有给他。现在他起诉要求双倍赔偿那半个月工资，还要求赔偿社保、医保等。
