我以前给他干过活，因为一次事故他借我2000块，我的工资也有2000多啊，只是因为帮了我一次，我说余头就不要了，事过几年他见我就骂，把我的手机抢走把摩托车强行扣留，我报案后迟迟未解决，派出所说这不是他们管理的范围
辞职了，老板发这样信息给我，对我构成侵权么？如果构成，那我怎么维护?
辞职了，老板发这样信息给我，他犯法了么？信息内容：象你这种没学历没工作经历的痞子，社会混子，该作到牢里才对，不心虚怎么学历都不敢留下，我还就和你较上真了，不用我们出面，有人会去你待的地取证你的，最好别心虚啊！
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？
我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的，由于下错了几张单，造成了公司大概有3000左右损失，然后就被老板辞退了，他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款，求助，这样是否合理？ 我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的
公司财产被盗，老板要我负责一半的经济损失。这样合理，合法吗？
我是一家网吧的网管(不算保安），就在前几天凌晨三点半左右本网吧遭到三名小偷盗窃。当时由于我上了一个多月的晚班，所以精神状态不是很好坐在一边睡着了。小偷趁我打瞌睡的时间盗走本网吧主机内CPU.内存各11个另加一台主机造成损失一万六。我们是在早上交接班的时候发现的，告诉老板之后，老板并没有及时报警，到下午两点
有人玩龙虎机作弊被老板发现，叫人现场抓了他并打了他，并把他玩龙虎机赢的钱拿走了。抓他的人（七八个）拿走了他身上带的戒指和项链。（大约价值RMB一万元）。事后，作弊的那人告那七八个人抢劫。这该怎么判刑？如果要弄那七八个人出来又该怎么办？ 作弊那人，告他们的是抢劫戒指跟项链 虽然我个人认为这算是“强拿硬要”
我和我哥，嫂—起到番禺，白云区，新兴大道七街的—个怡彩绣花厂，绣花 才去的时候老板对人还行，半个月后对人就变了，—小时二小时就来看你做多少，少了—点又骂我们，就是—个小孩十—二岁就说老板是他姐夫，也来骂我们，我们忍不了了就和他辞工，他好可以，但是说辞工的这—断时候没有保低，干多少得多少，还打了—个单
我和我哥，嫂—起到番禺，白云区，新兴大道七街的—个怡彩绣花厂，绣花 才去的时候老板对人还行，半个月后对人就变了，—小时二小时就来看你做多少，少了—点又骂我们，就是—个小孩十—二岁就说老板是他姐夫，也来骂我们，我们忍不了了就和他辞工，他好可以，但是说辞工的这—断时候没有保低，干多少得多少，还打了—个单
每月2000元工资,带薪休假一天,请假或者天气原因不能上班,都扣除当天工资,2000/30=66.66元/天.可5月份是31天,公休一天,请假一天,非请假原因休两天,老板按28天开的工资,28*66.6,这样开工资合理吗?
