06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？赔偿金从06年入厂时间算，还是08年新劳动法出来开始算？

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提问人：ask20170226vof
提问时间：2017-02-26

同一家公司工作12年，已经签了无固定期限合同，现在公司要搬到外省去，我不同意去，公司不想补偿，说如果

同一家公司工作12年，已经签了无固定期限合同，现在公司要搬到外省去，我不同意去，公司不想补偿，说如果有人不去就在这边留部分设备，不去的人在这边上班，福利待遇都下降，请问我该怎么办？

1376437919 已过期 2016-01-29 回复(4)

我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同

我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同！可否领取失业金

ask20160301h7n 已过期 2016-03-01 回复(1)

我在园区一家美资企业工作六年，签的是无固定期限合同，最近因消极怠工被开除

我在园区一家美资企业工作六年，签的是无固定期限合同，最近因消极怠工被开除，可以领取园区失业金吗？

ask20160716z3e 已过期 2016-07-16 回复(6)

我在园区一家美资企业工作六年，签的是无固定期限合同，最近因消极怠工被开除

我在园区一家美资企业工作六年，签的是无固定期限合同，最近因消极怠工被开除，可以领取园区失业金吗？

ask20160716z3e 已过期 2016-07-16 回复(1)

我在园区一家美资企业工作六年，签的是无固定期限合同，最近因消极怠工被开除

我在园区一家美资企业工作六年，签的是无固定期限合同，最近因消极怠工被开除，可以领取园区失业金吗？

ask20160716z3e 已过期 2016-07-16 回复(1)

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后，就没交保费，可我们一直再本单位上班。现在单位让我跟派遣公司签合同，还在原单位工作，薪酬待遇不变，此举算单方终止劳动合同吗？

ask20160810tu4 已关闭 2016-08-10 回复(0)

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？

ask201609089n6 已关闭 2016-09-08 回复(0)

在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同

在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同，现在觉得工作时间和强度都不适应，不想干下去了，我只知道个人写辞职信是领不到失业就济金的，有什么方法可以帮助我，谢谢！

ask20161120ecm 已过期 2016-11-20 回复(1)

我在一家房产公司连续工作十多年了，期间公司一直未和我签订无固定期限合同

我在一家房产公司连续工作十多年了，期间公司一直未和我签订无固定期限合同，都是签固定期限合同，最近一次合同期三年，到今年底到期。现在公司提出对我解聘，请问我怎么维护自己的权益，谢谢

ask20170223rqw 已过期 2017-02-23 回复(8)

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？

ask20170226vof 已过期 2017-02-26 回复(3)