我提前一个月提交的离职,但是到了一个月没人来接我班,公司不让走
我提前一个月提交的离职,但是到了一个月没人来接我班,公司不让走,还说如果没来人就走不给开工资,请问这样合理么?我该怎么办?
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?
与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请
与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请,一个月后离开是否可以?从我提交申请之后开始算吗?如果
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人
已经提前一个递交离职申请,但是用人单位拒绝接收申请,因为最近公司缺人,之前有签订过劳动合同的,我应该怎么办
我是一个酒店里的试用期员工, 我离职报告已经提交了15天。 但是店里还不让离职
我是一个酒店里的试用期员工, 我离职报告已经提交了15天。 但是店里还不让离职。 每次找店长店长就让找主管。找主管就让找店长。 不让我离职该怎么办
我提前一个月以快递形式向公司提交了辞职书,到期后公司不开离职证明
我提前一个月以快递形式向公司提交了辞职书,到期后公司不开离职证明。我直接走人,可以和新公司签合同吗?
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下,公司能放我走么?
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
合同到期,但是公司却说没找到人不准离职,我已经提前一个多月提完离职了,如果离职公资押金都不给
合同到期,但是公司却说没找到人不准离职,我已经提前一个多月提完离职了,如果离职公资押金都不给。
我提前一个月提交的离职,但是到了一个月没人来接我班,公司不让走
我提前一个月提交的离职,但是到了一个月没人来接我班,公司不让走,还说如果没来人就走不给开工资,请问这样合理么?我该怎么办?