单位没有出病假工资，亦不再批准我的病假，要对我做出旷工辞退，我该怎么办？
我在公司工作约两年半，由上个月中开始，我因腰椎间盘突出请假1个月，当时已将病假单及医生证明、病历及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我旷工。大家协商不成，老板对我按旷工并自动辞职处理，亦不会支付上月病假工资及任何补偿。 请问我可以要求公司支付上月及本月的病假工资吗？老板在我生病期间作出旷工并自动辞职处理，这是否合法？我可以要求有经济补偿吗？
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
我被车创了，工伤没有认定下来，单位只按病假给发工资，怎么办。
我交了三个月病假单，报工伤的材料已交到单位。但一直没有批下来，单位只给我按病假发工资，奖金全没有。我该怎么办。我是腰椎4节骨折。 人事处答复，只要休假就没有奖金。现在心情很郁闷。 再有我和肇事方当时已达成和解，但当时只是按皮外伤达成的。我是否可以根据腰椎4节骨折这个情况在要求赔偿。 程序是先要求赔
申请工伤时间过了，但我的病还没有治好，单位又把我辞退了，我该怎么办？
我是一名押车员，在07年4月因追尾导致视网膜脱落，当时驾驶员快速解决了，在事故单上没写我的名字，当时也没发现自己眼睛有问题，后来回到单位单位没给我申请工伤，说会报医药费，但到现在病还没看好，认定工伤的时间又过了，去法律咨询说要司机和领导的证明，但他们怕丢饭碗不肯做证明，去法院打不赢官司的，我已经无路可
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
我是2010年11月到现在这个工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后
我们没有签合同，单位现在单方面辞退我。我该怎么办？可以拿到什么补偿吗？
我在某单位做食品业务员已有3年，月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和，老板说话难听。我一气之下回家啦！初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了
我在单位上班3个月了单位发工资时少发我200元工资，也没有计我加班费，上班时老板也摆面色，我心里不平衡就拿了3l00元走，我该怎么办？
我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我有3年的经验。我是熟手单位免我试用期第一个月给我1600元，第二个月就2000元.当时单位是这样和我讲好的，但是到了现实生活中本单位并没做到他们说的，
