公司要求保管个人毕业证原件，合理吗？有什么危险吗？

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提问人：ask20170225qb6
提问时间：2017-02-25

公司要求上交毕业证原件代为保管

刚到一家新公司，前几天签了劳动合同，昨天召集新员工开会说要把毕业证上交暂为保管，并说公司已经注册了新公司要求新员工重新签一份劳动合同，这是合法的吗？

王一川已过期 2012-07-26 回复(5)

去公司入职要求交毕业证原件，近亲房产证复印件要求户主签名，合理吗？

去公司入职要求交毕业证原件，近亲房产证复印件要求户主签名，说是暂时在公司存放，不给原因，只说做入档用，合理吗？

yuquanx 已关闭 2013-07-28 回复(0)

工商所要求公司要搞年报，交什么社会团体会费是合理的吗？

我所注册的是一小型公司，是去年七月注册的，目前还没有正式营业。今年工商所要我司缴纳2000元的社会团体费，请问是合理的吗？

hyl153759 已关闭 2016-06-19 回复(0)

我是一个实习生，来公司实习一年了，今年7月份毕业，学校要求回校领毕业证

我是一个实习生，来公司实习一年了，今年7月份毕业，学校要求回校领毕业证，公司不给准假，说是派一个代表回去领毕业证，结果公司派的代表把我的毕业证弄丢了，找公司索要赔偿，结果公司不给予赔偿，但是公司说只给负责办理学历证明，我不知道该怎么办？想咨询一下。公司派的人是我们学校的同学，是和我们一批来的实习生。

ask2016071465e 已关闭 2016-07-14 回复(0)

本人于7月20号离职，公司要求7月社保个人承担，是否合理

xin576 已过期 2016-07-22 回复(1)

个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条

个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条。劳动合同一共签过两份，并且两份合同上的时间有冲突，而且劳动合同并没有一式两份，这样合法吗？现在因为这件事公司要起诉个人，不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统，公司并没有给予相应的报

ask20160913da6 已过期 2016-09-13 回复(1)

离职后公司要求当年所有保险费用由个人承担合理吗

ask201610273tm 已关闭 2016-10-27 回复(0)

我个人给私人公司装修对方要求我必须开增值税发票合理吗

ask201611096pm 已过期 2016-11-09 回复(6)

产假结束后直接辞职，公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理

产假结束后直接辞职，公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理？

尹雪飞已过期 2016-11-14 回复(1)

新入职一家公司，要求我交身份证，毕业证和户口本复印件，还有体检报告原件

新入职一家公司，要求我交身份证，毕业证和户口本复印件，还有体检报告原件，我已经交了，上班两天后觉得工作不太适合自己就没做了，我交给公司的这些资料安全隐患吗？自己也忘了在资料上备注“仅供入职需要”的字样，有些担心资料外泄，特别是户口本和体检报告，怕有人拿身份证和户口本贷款之类的

ask201611237hp 已过期 2016-11-23 回复(6)