企业与实习生有签订实习合同，规定6个月，也给薪资。如果实习生提前离开，企业是否可以根据实习合同算学生违约？可以怎么处理？可以要求学生赔偿吗？学校有责任吗？
我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
我是一名在校大学生，今年8月去某公司应聘实习生职位。面试之后签订了一份实习协议书，当时协议的实习期限是5个月。但是现在因为学校要求在另外的单位实习，并关系到实习课程的学分，所以想要在实习两个月后提前离职。协议中关于甲方的权利有条目如下： 实习期间乙方若有以下情况，甲方有权立即取消实习，并不予支付生活补
大学生在实习单位学校给了一份三方协议书，公司给了一份三方协议书，都推脱自己对实习生安全问题的责任，如果签了公司的三方协议，如果学生在公司出现安全问题，是按照协议规定吗？
你好 我是一名实习生 还没有毕业，在酒店实习，签了实习协议书，是2011年7月到2012月5月30号 ，现在我找到新的工作 但是5月10号就要入职，那我现在跟酒店说要离职，酒店不让，还说没有实习成绩，毕不了业。刚进学校时签下入读订单班协议，酒店每学期给我们学习奖学金，现在实习提前离职甚至实习结束，要我们退还所有奖学金
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职，档案和户口问题。
我是一名在校大学生，去年学校推荐进了一家国有企业单位，当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事，直接叫我旷工离职，然后又给我看之前有个离职的和我一样是在校大学生，还有个老员工也是这样离职，说没问题。我什么都不懂就直接走了。 现在学校
实习期满，提前两天交了辞职报告并交接了工作后离职，公司扣公司是对的吗？
您好、我是一名在校学生，去年10月25日到北京一印刷厂实习，到今年4月25日是半年，因为学校让回来所以就辞职了，但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习时已经说明只是实习，而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号，我是5月1号离开的，现在公司只
在5月2号的时候我向公司经理口头传达了想离职的意愿，并且已经录音，但并未以书面形式提交。在5月22号时候我想正式提交书面介质申请离职。 有两点问题： 1、劳动法规定的一个月期限是从5月2号开始呢，还是提交书面申请的5月22号开始？ 2、如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同
房东当时签的是一年合同，但是都是季度交租，因为实习问题根本住不了那么长时间，到时提前一个月说
房东当时签的是一年合同，但是都是季度交租，因为实习问题根本住不了那么长时间，到时提前一个月说，现在提前一个月说了，房东说是要找到下一任租客，找不到就不给退押金，如果到时间没找到，可以要回押金吗？
本人在校学生，2012年5月26到7-11便利店上岗培训到6月2号共上了5天的班，期间27号也有向店长提过不做了，可是被他说的待几天看看，现在6月3号（不用上班）我向店长示意辞职，却告知看实习协议，说我到总公司报道时应有拿实习协议，可是我没有见过，也许在申请入职的时候看也没看就签了字给总公司也说不定（因为填了很多东西
