工厂每天要工人工作9个小时，没有休息曰还强行加班是否违法？

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提问人：ask20170224syz
提问时间：2017-02-24

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

chengxajh 已过期 2012-07-25 回复(2)

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

ask20150418z62 已关闭 2015-04-18 回复(0)

每天工作14个小时以上算违法么？没有加班费，月薪2400，可以休息，但每次休息要扣一天的工资，也就是80元，这违法么？

旺哥已关闭 2016-10-23 回复(0)

ask20161121s9x 已过期 2016-11-21 回复(3)

物业公司保安一个月没有休息每天工作十二个小时一天工资是155元说的是安上班天数算工资包括生活费交通费因为公司和工作地点不在同一地点应聘时说的是包吃住月休四天但是一直没有叫我签订劳动合同但是工作了两个月了一天都没有休息过请问该物业公司违法了没？

ask2016122391g 已关闭 2016-12-25 回复(0)

您好，周律师。我在苏州工厂工作满一年了，却没有年休，说只能3月份才能休息4小时。如果我下月要休也可以，但是要扣我钱。这该怎么办

ask20161227gp4 已关闭 2016-12-27 回复(0)

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)

在工厂工作，文职，一加班就要上16个小时，而且没有假休，还要上零时班，因为现在是年后更加过分安排隔一天就要加16小时班，睡眠严重不足，工资低！怎么样去告他们，申请不加班！

ask201702028wn 已关闭 2017-02-02 回复(0)