公司员工食堂外包，员工辞职食堂要求受收20%管理费，管理费是由单位出，还是员工个人出？

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提问人：lisicheng123
提问时间：2017-02-24

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

当时在移动公司的外包单位担任管理职务，因为个人原因离职时公司还差我10000块钱的账目报销款未付（款项为自己垫付使用的），直到现在，目前联系那边的领导电话不接，而因为是报账款，我也没有什么直接的证据证明这笔账目的存在，我该怎么办啊？难道就要不到了吗

ask20150803x4l 已关闭 2015-08-03 回复(0)

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

请问员工请假一个月的情况，公司承担的五险一金部分是由公司承担还是个人承担

257fei 已过期 2015-11-03 回复(2)

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不

冬儿已关闭 2016-11-15 回复(0)

我是园区金螳螂木业的普通员工，现公司以转型升级为借口，要求所有的工人主动辞职

我是园区金螳螂木业的普通员工，现公司以转型升级为借口，要求所有的工人主动辞职，工作不满5年的补偿共计一个月工资，5--10年内的计补二个月的工资。现在工厂近干人都被迫走人了，我们坚持设有签字，该怎么维护自己的利益

何伯平已关闭 2017-01-31 回复(0)

08年进入公司，单位未给个人交社保，期间断档5年，现要求公司给于补交

08年进入公司，单位未给个人交社保，期间断档5年，现要求公司给于补交。

ask20170205oqe 已过期 2017-02-05 回复(3)