孩子今年医学研究生毕业，招聘到骨科医院上班，七月四号到医院进行岗前培训一周就分到了科室工作，九月四号进行了试工结束考试，只让干活到现在也没有发一分钱的工资，问医院，医院说试工期间没有工资，我们怎么也想不通，干了两个月怎么不给一分钱。
本人在2012年5月18号面试**工业区**有限公司成功后，通知我21日来公司试工，要试工五天合格后才可以签定劳动合同，在试工第四天下午突然通知我不合格，也没支付我任何工资 ，当我提出不录用我也得支付工资时，不然我会去劳动局投诉这事，她还理直气壮的叫我去吧我们之间没签定正式劳动关系，他用人不签定劳动合同，也不支付
老板之前是挂靠于一家监理公司的，我跟公司跟老板没有签劳动合同，之前就拖欠了三个多月工资；然后我辞职了工资依旧没有发。现在我之前监理的工程总监已经换人，已经不是之前我跟着干活的老板负责了，每次催促老板要工资，都推说甲方监理费没有发下来，没钱发工资，我该怎么才能追回工资。我这个情况是不是跟以前老板挂靠的
您好,非常感谢您回答. 提前30日书面通知公司辞职后,办完离职手续,6月4日正式离职,老板说工资当月15号发.到本月15日,邮件通知我说只发基本工资,原因是合同期内离职违约. 与老板协商后,没得到妥善解决,现在我要通过法律手段维护自己的权益,并要求 1.足额发放5月和6月上班3天的工资 2.为我补交在其公司上班期间13
5月15日入职，但公司没有和我签订劳动合同，说试用期2个月满后才签订合同请问合法吗？ 6月11日，我因为自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用
公司拖欠两个月工资不发，且无正当理由，而且不给我签订劳动合同，当时面试说三个月转正，如今已是第四个月了，还为办理转正以及缴纳社保，该如何解决？
自2010年8月开始我就在一家央企驻汉办事处工作，当时单位负责人以公司不是法人主体为由没有给我们购买保险。 2011年7月，央企驻汉办事处的负责人联系了武汉一家公司（并以央企的资源与该公司协议，由该公司为办事处的所有员工购买保险，不过此协议可能为口头协议，至今未看到书面材料）。于是武汉的公司于2011年7月开始为我
