我是国企一名在岗正式员工，因为一次理论考试没合格，单位让我待岗一个月

我是国企一名在岗正式员工，因为一次理论考试没合格，单位让我待岗一个月，通知我待岗的时间是在当月已经正常劳动了一个月后通知我，工资却只给我发放了连当地最低工资标准都没有的金额，相当于一个月就没法生活了

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提问人：ask20170222y5f
提问时间：2017-02-22

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我是一个国企的一线送货员.我们单位动不动就理论考试.什么物流.知识读本.我们都是初中生.四五十岁了哪里考的出.考不出就待岗培训拿基本工资.三次不行辞退.请问这合法吗?如果这是合法的.那企业要裁员就编本书考试就行了吗?

ask20150204fud 已过期 2015-02-04 回复(2)

我是一名国企的正式编制的员工，单位以合同期满为由与我终止了合同。我的工龄13年，合同到5月份，我请问是不是可以要求续签无限期合同或者怎么赔偿。

ask20150421l0x 已过期 2015-04-21 回复(7)

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？

ask20160307niy 已过期 2016-03-07 回复(4)

我是石油单位员工因为井控考试不合格被要求降薪离岗自费培训这样合法吗？

ask20160318d15 已过期 2016-03-18 回复(1)

尊敬的律师，我想咨询一下，我是一名国企职工，因为一直待岗，单位没有发最低生活费，五险一金一直由单位代缴，现在跟单位解除了劳动合同，单位要我补偿单位替我缴纳的五险一金欠款，才给我办手续，我应该怎么办？

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我是一事业单位员工，因为与领导发生争执，单位给我下了一个待岗停薪的文件，五年了，我找过多次他们没有安排我上岗，也没发给我生活费，我该如何维权？

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我是一名国企员工。因为工资待遇的问题讲了几句过激的话。在一个微信群里面讲的。然后国企那个保卫科科长打电话威胁我，请问我该如何应对，

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你好，我是一名国企员工，因无岗位到其实单位上班并已成正式职工，我还能在原单位领工资吗

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你好，我是一名正式员工，正常离职需要提前一个月，但我想提前3天离职，如果公司不允许离职，我3天后自动离职，公司会不会需要我赔偿？我需要承担什么后果？我需要赔偿多少钱？

ask20170111mn2 已过期 2017-01-11 回复(1)

我是一名事业单位正式员工，单位让我下派一年锻炼，现在一年结束了，但是又要让我呆一年，而且当时有正规文件上明确规定让我呆一年，现在我有权利拒绝单位安排吗。

ask20170117cf1 已过期 2017-01-17 回复(2)