您好，我想问一下，公司过年提前几天放假了，但是到年后来上班，公司出了通知

您好，我想问一下，公司过年提前几天放假了，但是到年后来上班，公司出了通知，也没有开任何员工会议，说不是国家规定放假的，多放假的天数工资暂扣，5月1号之后在发，如果在5月1号之前离职的就没有，合法吗？

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提问人：ask20170221fd3
提问时间：2017-02-21

您好，我是一名打工者，我想咨询一下我不在我现在所在的公司上班了但我已提前打好招呼了到月底不做了，但老板不给工资8月的工资要压到10月给，而且进公司没有签合同没有交金，一个月只有两天休息，从早上上班到晚上八点，中午有一个半小时吃饭时间，我该怎么维权？谢谢！

ask20160830o99 已过期 2016-08-30 回复(6)

您好，咨询一下。在公司上班，客户按定价给的钱，但是中间有周末价，把中间多出来的钱拿出来会有什么后果

ask20161001ch4 已过期 2016-10-01 回复(1)

工作正常调动，我不去，公司出通知三天报到，三天不到按法律及劳务合同处理，但是后来我在原单位上班。这种情况算辞工或自离么？公司从调动日起不发给工资这样合法吗？

ask20161019ym2 已过期 2016-10-19 回复(1)

您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书，月也没有发工资给我？底

ask20161020sg1 已关闭 2016-10-20 回复(0)

您好：我想咨询一下我是商场营业员，公司因10月10曰撤柜带来了份通知单让我调到其它商场上班，还写着3个工作日不去，公司将视作我放弃公司安排并自愿主动离职处理，你觉得合法？自动离职处理，我没服从，

ask20161028l9r 已过期 2016-10-30 回复(4)

您好。我们公司为了不花钱辞退我。提前三天通知我，让我到外地项目部上班，不去就待岗处理，公司内部又有通知说，待岗3个月，公司就可以单方面辞退。请问，合法吗？可以申请仲裁吗？

ask201611145wl 已过期 2016-11-14 回复(1)

你好！律师。我想咨询一下，我在这家公司工作了两年，公司就提前两天通知让我们不用来上班了，没有提前一个月通知。公司说没有经济补偿金，也没有年底双薪，去年的时候有年底双薪。今年说倒闭了，所以什么钱也没有了，我还有五天年假未休，请问公司这样做合法吗？我该争取我哪些应得的利益！谢谢！

ask20161208knf 已过期 2016-12-08 回复(1)

您好，我想问一下，我们公司规定提前一个月辞职，但是现在要过年了，公司不给批，那我按照规定一个月后无论招到人没有都走，公司要支付最后一个月的工资吗

ask201612228c9 已过期 2016-12-22 回复(2)

您好，我想请问一下，我在公司上班六个月了，没有签合同，但是买了五险一金，我今天辞职，能拿到什么赔偿金吗，谢谢

ask20161228jyt 已过期 2016-12-28 回复(2)

您好，我是11月底公司通知离职，从12月1日就不去上班了，后来得知当月无法停缴保险，所以公司代缴了12月的保险金额，个人部分287，公司应缴部分768，然后等我去领工资时，直接在我的工资里扣除了这一千多元，我本人之前完全不知情，请问，这个费用应该由我来承担么？

ask201701105vl 已关闭 2017-01-10 回复(0)