你好，本人上家公司由于拖欠工资，导致被迫离职，并签了离职盖了手印。在上家公司呆了8年多，签订了无固定期限劳动合同。已经申请了劳动仲裁，劳动仲裁的判决书也下来，但是判决书只支持拖欠工资的款项，不支持离职的赔偿金（按照一年工龄给一个月的赔偿）以及之前承若的年终奖部分（有公告证据）。请问这种情况下，不服判决，请律师上诉法院的话，能否要回这些赔偿金以及年终奖款项？谢谢。PS：公司法人目前被拘留，没有执行人，等待强制执行估计也没用，我们同事商议着到法院上诉，这种情况下，公司没办法申请破产，该怎样才能追回拖欠公司和这些款项？
在佛山地区工作离职后追讨 部分社保、节假日扣除工资、以及未签订劳动合同能否追投赔偿？
就职时间：2012年7月至2015年5月 1、社保问题，入职后多次追问才在2014年2月开始买社保，现在离职后请问能否追讨回之前的社保，我与公司有工资条有加盖公章确认在职情况，能否作为就职证明？以及追讨社保？ 2、节假日克扣工资，在职期间每逢国家法定节假日公司都会扣除工资,在工资条上有注明扣除金额，现在离职后能否追讨
你好。我是自动离职。公司说7号统一发工资。问题没有发给我这是不是算拖欠工资
你好。我是自动离职。公司说7号统一发工资。问题没有发给我这是不是算拖欠工资。
公司拖欠工资将近两个月，公司在北京，我现在是否可以以此为理由申请劳动仲裁，从而取得离职补偿金，成功概率多大？？
您好！我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题
您好！我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题，我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十，说要作为年终奖发放，中途离职所扣工资不予退回，并且从未替员工缴纳社保。我现在离职一个月，经双方协商一星期完成离职手续，这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资，并对未缴纳社保一事要求补
从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对
从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对，然后拖着不处理，后来又说因为离职，有一部分工资要扣下不发，我说走法律途径解决公司财务主管让我写保证书不损害公司利益才把我剩下的工资给我，而且之前离职的员工都是离职完就结算工资，但我这里就需要公司各个主管签完字才能给我发
老板在拖欠我工资的情况下，我没有继续工作，如果出现问题我有赔偿责任吗？
律师您好：我是一名会计，公司拖欠我三个月工资，在此期间我工作正常。三个月后，老板提出要我交接工作，我提出支付了工资才能交接工作。到现在过去两个月了，老板一直也没支付我工资，我也没有为公司继续报税，现在老板提出公司税务如果因为没有正常报税而产生问题，要由我负责。我想问我有责任吗？他欠工资又怎么算？如果
公司拖欠我们工资和离职赔偿金，法院已经判了，并且现在已经到了强制执行这一步
公司拖欠我们工资和离职赔偿金，法院已经判了，并且现在已经到了强制执行这一步，但是公司现在是歇业状态，资产和账户都一无所有，现在把企业法人拉上失信黑名单，我想问的是能不能把董事长拉上黑名单？因为法人没有钱，上了也没用，董事长比较有钱。
你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资
你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资。
