合同到期私营店面关门，将员工安排至同一城市其他分店工作，车程不超过一小时
合同到期私营店面关门，将员工安排至同一城市其他分店工作，车程不超过一小时，工作职位不变，工资不变，提前通知员工，员工不去需要赔偿吗
企业因生病超过医疗期且不能安排其他劳动者身体条件允许的工作，与员工解除劳动合同
劳动者现年57岁，在企业已连续工作14年多，2013年生病，12个月的医疗期已经用完，企业声称要安排其他的工作，但是员工因身体原因，做不了企业安排的工作，现在企业要与员工解除劳动合同，并支付4.1万元的经济补偿，员工生病之前月工资在3千-4千之间。请问企业的行为有问题和漏洞吗？怎么样才能给员工争取更多的利益？
我在一公司连续工作12年，公司一直未为员工交医保（其他保险辞职时补交）现在公司说我合同到期解聘我
我在一公司连续工作12年，公司一直未为员工交医保（其他保险辞职时补交）现在公司说我合同到期解聘我，请问我可以要求得到什么赔偿吗？
酒楼中途结业没说遣散，但是只说安排到其他分店工作，但是员工不愿意去的情况下
酒楼中途结业没说遣散，但是只说安排到其他分店工作，但是员工不愿意去的情况下，可以要求经济补偿吗？
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿吗？
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿呢
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿呢
店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间
店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间，所以不是很想去分店
你好，我们店6月份关门，合同签到2017年3月的，假如公司安排我们去工厂或其他分店
你好，我们店6月份关门，合同签到2017年3月的，假如公司安排我们去工厂或其他分店，我们不去，会赔吗？怎么赔？也许也不调我们去，又怎么赔，或者他找个我们服务态度不好原因，把我开了，会赔吗
我在连锁超市上班，现我门店因合同到期，公司决定停业关门。所以公司安排我们去其它分店上班
我在连锁超市上班，现我门店因合同到期，公司决定停业关门。所以公司安排我们去其它分店上班，如果我不去，能要求公司做出赔偿吗？有那些赔偿，平时我们每周上班时间为53小时，所有法定假周六周日都正常上班。还有我与公司签订了劳动合同后，公司不给我一份留底，是否合法？
工作快六年了，合同差两个月到期。店关门了，员工可以得到什么补尝
工作快六年了，合同差两个月到期。店关门了，员工可以得到什么补尝，补尝金和失业金可以共享吗？
