我2月17日被公司通知被裁员。按照提前30天通知，我是3月17日最后工作日。因为我是去年3月10日入职的。这种情况我可以要求公司按照1 +1补偿2个月工资吗？
公司裁员，没有提前三十日前通知，是否可以申请2N的经济补偿？
我已在此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力
劳动合同上注明5天8小时，一周工作不超过40小时；而正常我上班是5.5天，44小时，工资条上注明是上班工时192小时（正常一个月共176小时），综合工资4000，那我是否可以另外申请公司补偿我的加班费（每周六上半天班）呢？？
没有鉴定劳动合同工作十个半月被通知让我重新找活，我是否可以申请补偿？
从2015年3月下旬，我在商场的个体商户工作了十个半月，没有签订劳动合同。老板以与商场合同快到期为由让我重新找活，但摊位一直营业。我这里只有每月打入工资信息，还有每天发给老板的销售明细。我是否可以申请补偿？怎样的程序？
8月10上班至9月23日，9月23日当天被公司人事部打电话通知被辞退，且被告知无任何工资。是否可以申请补发工资，并且获得相应赔偿。可以获得哪些赔偿？
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？
仲裁裁决应45日内结案，到期仲裁委员会没有通知当事人是否要延期，是不是可以直接向人民法院申请支付令
仲裁裁决应45日内结案，到期仲裁委员会没有通知当事人是否要延期，是不是可以直接向人民法院申请支付令.
公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么？
公司单方面说我工作严重失职，我想知道严重失职的有力证据是什么？图片可以作为证据么？另外2个月工资一直没发，经济补偿金也说没有。
