挡案在人事局本人长期在企业工作的女性退休年龄

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170220jv6
提问时间：2017-02-20

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗

短信用户已过期 2014-04-03 回复(1)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少

短信用户已过期 2014-04-03 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-04 回复(5)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就记我旷工单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-04 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗、我要以何理由申请仲裁

短信用户已过期 2014-04-04 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(2)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业生产结构调整，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？

短信用户已过期 2014-04-09 回复(1)

本人妻子原企业破产，被集体转入另一企业，签有合同，但一直没按排工作，还不到退休年龄，今年春节病故。认缴20

ask20160315kf1 已过期 2016-03-15 回复(1)

从事氦气，乙醇工作八年现到达退休年龄公司要求退休且本人已患高血压，公司该经济补偿吗

ask2017010544x 已关闭 2017-01-05 回复(0)