公司有给我们购买社保，现在怀孕了，打电话问社保局有没有生育津贴，社保局说没有，说单位给我们就有，不给就没有，说生育津贴是单位给我们的，社保局不提供，请问这合法吗？正常生育险都要包含生育津贴的吧
您好！ 我是四川省攀枝花市内一家大型私企正式员工，2006年12月入职，单位2008年初才给我们买保险，其中生育保险是2008年6月才开始买（后来才知道）。 我于2008年9月底生小孩，原以为可以享受生育津贴，但后来社保告知没有买满12个月不能享受，但公司也没有给我相应的补助，我想请问 （1）社保真有这样的规定吗？公司社
我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交 ，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！ 是已经生育后的情况
事业单位没有给员工买社会保险，员工可以在当地社保局自费购买社保吗
在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的
由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897
地点：上海 事情经过：2010年生的宝宝，在上海社保中心领了生育津贴。没想到公司也发了工资。产假4个月后上班，上班近3个月，公司说要将社保津贴归还公司。 重点是公司事先并未说明此事。我还以为是福利。 现在好郁闷.感觉没有起码的尊重
我在医院工作，单位为全部员工按1320元的月平均工资购买了生育保险，休产假期间，医院给我按800元开最低工资，社保报生育险给我按1320报销，医院让我给返3个月的工资，但是按1320元返，请问这么做合理吗？
我是一家公司的法人，我公司在2010年委托了一家社保代理公司负责办理我公司人员的五险及日常维护的工作。当时明确提出要上全五险的。今年4月我生孩子时被医院告知没有生育险。我是北京城镇户口，按国家规定是必须要上生育险的。产检、生育、生育津贴加起来损失有一万多元。社保代理公司推托是社保中心的责任，与他们无关。
