我咨询一个问题：法律规定交通事故的住院伙食补贴以当地公务员出差补助为标准。我们当地公务员出差的伙食伙食补贴为50元/天。但当地政府另有文件规定，交通事故住院的伙食补贴为15元/天，而且法院也以规定为准。请问这样损害受害方权益的规定是合法的吗？谢谢回答。
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？
乙方（我司）各项服务行为须规范且符合国家与地方相关之法律、法规及行政规章等规定，如乙方因为操作不当触犯国家与地方相关法律、法规及规章等规定，或者致使甲方触犯国家与地方相关法律、法规及规章等规定或者违反合同约定，则乙方自行承担由此引起的法律后果及赔偿，并需要按本合同约定承担违约责任，违约责任：乙方应每
我在一家KTV做营销工作，公司在我任职期间，逐步扣去了6000元的押金，开具的是一张收据。公司规定 我们必须在离职半年后才能退还押金，并在离职半年期间 不允许去市区任何一家KTV工作，请问 这样的规定是否合理 我的押金应何时退还呢？？？？ 对于公司规定的不允许在离职半年内去市区任何一家同类场所工作的规定 是否合法呢
1、乙方试用期工资--元/月，试用期满工资 2000 元/月，工资不低于天津市最低标准。 其他工资形式：【补充说明：乙方工资为核定工作，包括基本工资（占65%）和职务补贴（占35%），其中用基本工资折算小时工资，以计算延时加班费（基本工资/21.75/8*加班时间*加班倍数）。 问题：这样计算加班费是否合法？理由！！
辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗
本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？
我是萧山嘉瑞华庭一位业主，我们是新交付不久的小区，现在装修的业主不多。所以也就没有什么业主委员会。购房的时候小区有地下车位可以购买，我没买。因为考虑到小区地面有很大一块地方可以停车，现在物业也划出了停车位，但是地面停车位现在物业说是要开始收费了，而且是按小时计算，每小时5元。我想咨询一下物业是否可以
我和合伙人经营一家理发店，大股东占70%，我占30%，大股东想要退股，我想要收购他的股份，可是他开出一个不能接受的高价，比原本投资的要多很多。这样做大股东是否合法，我该怎么办？
在十字路口等红灯时与交通协管员发生口角，他找来交警，在我已明确声称有发票，只是没随身带，可以现场取回的情况下，交警还是以我的电瓶车“未上牌照上路行驶，且无法证明合法来源”为由把车扣下了，并称即使我当场取来发票他也不能认定来源是否合法。最终还是让拖车拖走了。交警如此处理合法么？
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
各位律师你们好： 我的基本工资1556元，住房补贴150元，交通费40元，独生子女费10元，全勤补贴150元 ，医疗59元，养老209.52元，失业5.24元，住房172元。我现在是否符合北京市最低的基本工资？？？
