我明天提出辞职,下月20号离职,我按公司规定提前一个月上报公司
我明天提出辞职,下月20号离职,我按公司规定提前一个月上报公司,但公司已经给我交了下个月的社保,要是我下个月20号离职,那公司要求我承担公司给我交的那部分社保,合理吗
我公司规定一个月提前辞职,如未满一个月就离职了,那公司和押金
我公司规定一个月提前辞职,如未满一个月就离职了,那公司和押金是否会拿不到工资
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职,请问公司违反劳动法怎么办?
您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职,他也同意了
您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职,他也同意了。结果公司让我自己承担了所有的社保,找我们组长他说忘记帮我报备了。对于这笔损失,我该怎么办?
因为公司要和另外公司合并,我微信向上级领导提出辞职,领导让我2016.2月份再离职,说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并,我微信向上级领导提出辞职,领导让我2016.2月份再离职,说规定提前一个月提离职,但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期,而且因为要合并,原公司也不打算续签合同,据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续
我按照合同提前一个月提出辞职,现一个月已到期,公司不给我开离职证明
我按照合同提前一个月提出辞职,现一个月已到期,公司不给我开离职证明,原因是:最后几天生病了,请的病假,假条日期一直到离职当天,可我还有五个小时可补休,公司强制让我把这五小时申请补休,要不就放弃,如果不申请就开不了离职证明,合法么?
请问我上班的公司是上一天修一天,我按照公司规定提前一个月提出离职
请问我上班的公司是上一天修一天,我按照公司规定提前一个月提出离职,离职那个月有31天,我上双号班,也就是说30号上完就休息,但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤,离职就按照30号没有全勤,这样合理吗?
请问我上班的公司是上一天修一天,我按照公司规定提前一个月提出离职
请问我上班的公司是上一天修一天,我按照公司规定提前一个月提出离职,离职那个月有31天,我上双号班,也就是说30号上完就休息,但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤,离职就按照30号没有全勤,我觉得不合理,我应该怎么办?
公司规定需要提前一个月辞职,但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职
公司规定需要提前一个月辞职,但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职,公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗?
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下,公司能放我走么?
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职那天老板说工资下个月才发