15岁男孩是澳大利亚永久居民。无中国户口、无身份证。仅护照及澳洲永久居民签证。女方14岁零3个月。而且女方自愿与前者私奔。并发生性关系。请问是否犯法?还有什么注意事项? 可以私奔吗? 可以发生性关系吗? 有什么注意事项??
15岁男孩是澳大利亚永久居民。无中国户口、无身份证。仅护照及澳洲永久居民签证。女方14岁零3个月。而且女方自愿与前者私奔。请问是否犯法???而且我有护照。但女方有身份证。请问是否可以租房???
所谓私奔的意思很广义,可以说是以夫妻之称呼的私奔,可能这样会违反到重婚罪。但也可以逃离开某地。去其他地方以朋友的关系(两居室一人一间)共同生活,2年之后再起诉离婚,这样是否可行?会有什么漏洞,有什么需要注意的?起诉离婚的证据需要提供哪些?租赁合同还是什么?
我是一名电动车厂员工,公司由于生意不景气,减少工资开支,变相裁员。强行让一些员工休息3个月,每月只付700元工资。这样违法吗?
我们村里有这么件事情。好像是以前村里将几十亩地承包给某开发商,这以前得到了全体村民的同意。可是后来2006年承包合同就到期了,由于时间比较久,村民们也都不太记得有这么个事。一直到现在准备征地了才记起来。但是问题也来了。由于当时合同到期了没人知道,所以有几个村官就私自将这些土地又承包给了别人。而承包所得款
我是一名退伍军人1998年安置在交通运输局二公路收费站上班,属事业单位2011年8月8日,县政府以路烂为名,把还有2年没有到期,公路收费站提前拆除取消收费,为了发展县经济,我单位144名干部职工都支持县政府决定,说以后会转岗,在家等通知,可是2011年12月29日县政府件下,又没有盖县政府公章,就开干部职工大会宣布文件要
一已上市的内地民营企业,1:签了合同就像白皮书,并且员工自身没有,索要也要不到。2:从无国家法定假和双休日,更别谈加班费按国家规定倍数给,公司里除春节期间10天的1.7倍加班费外,其余天数通通1.2倍!这合同里也没写到。我想这两点根本就是违法的吧!3:一个月只要请假一天就就推迟发工资(还扣全勤奖),如:正常20