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退役退役士兵安置区政府让我们和社区公共服务中心签订三年劳务合同,然后由区政府采购购买公共服务来提供保障是否符合法律法规

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提问人:ask20170217zjh
提问时间:2017-02-17
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《退役士兵安置条例》第36条规定签订劳动合同不得少于3年;《劳动合同法》规定可协商签订任意期限的劳动合同,哪个优先适用?如优先适用安置条例,有无明确的法律条文依据是? 单位与退役士兵双方协商签订的是2年合同,已经到期,可否终止?原劳动合同效力如何?如违法,经济补偿标准如何计算?

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我们单位之前签合同的劳务公司甲,我们单位和他们签订了几年,大家都不知道这个公司干嘛的,生孩子连报销都没有报销,后来15年6月和乙劳务公司签订,16年6月就签订了丙公司,丙公司也是签订三年合同,唯独乙只有一年,因为在乙期间生孩子的,都拿到津贴了,孩子相差几个月,却有的有津贴,有的没有,单位以产假期间工资全额

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