我是无固定期限合同的，我因为腰间盘突出，在家休了半年，前几个月都没开诊断书，这几个月才开，公司让我现在上班，我因为身体原因工作不了，我一直不去，公司是否可以开除我，开除我是否有赔偿。
我是2010看8月4日正式入职于现在这家公司,于2011年1月1日签订的合同,合同期为一年.现在,公司要开除我.当天口头上通知我的,叫我当天就走人.开除的原因是:我犯了三次错误,一次是我不小心把我们公司的成本价发给了合作商,公司向我罚款100元.第二次是:我给促销员做工资时,多做了二百多块.第三次是:我上班用公司电话打长途.这三
公司以各种理由拒不签订劳动合同，20个月后我被公司开除，请问我如何要求赔偿？
2009年12月10号晚上11点多，一个亲戚给我打电话说“我承包的工厂赶货，快来帮我的忙”。当时以加工每个零件0.80的价格结算。2010年春节前我要求签劳动合同，他说“当官的说过了年再签”。春节后我再次提出签合同，他又说马上就会签的。（当时我和另外一个人在加工同样的零件，他享受的是正式工的待遇，（0.80+各种福利待遇
我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月 但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。
我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我
我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？ 比如我现在还在公司上班 然后我申请了劳动仲裁 但结果还没出来 这段时间要是公司报复我 直接开除我 这样做可以吗？
公司因别人给我代打卡事件要开除我（一个月的打卡记录和视频），目前上班一年半了｀之前没有任何的警告之类的｀问题纠结于：严重违反公司规定，手头只有一份公开的劳动合同和保密协议，请问我可以要求赔偿嘛？如果代理仲裁费用怎么收取？我工资3000元，地点亦庄
我是派遣工，被劳务公司派遣到XX公司工作，试用期已过，我现在在里面工作已有一年半了，我在公司上夜班的时候因为 在休息时间睡觉被保安拍照了，公司第二天就把我开楚了，把我退回劳务公司了，请问这样合法吗，不合法能得到赔偿金吗《公司规定睡觉是罚款》
