去年公司职业病体检为双耳高频听阈>40dB伴左耳中度右

去年公司职业病体检为双耳高频听阈>40dB伴左耳中度右耳轻度语频听损是职业病吗？公司也没有做出解释，只让你看一下体检报告。请问我怎么接下来怎么做。

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提问人：曾建峰
提问时间：2017-02-16

相关咨询

您好！离职职业病体检查出双耳高频听力损失！左耳四千六千赫兹：30，35、右耳六千赫兹45，请问属于职业病了么？我该怎么办？希望得到您的帮助！谢谢

ask20150416k0z 已过期 2015-04-16 回复(2)

宋律师：您好！我公司前一段时间组织员工岗前职业病体检、我被检查出有听力职业禁忌，需要调离原工作岗位，如果我不同意公司要强行解除劳动合同怎么办？谢谢！

ask20160720ow6 已过期 2016-07-20 回复(1)

你好，我今年体检出来双耳高频平均听阈60dB,从事噪音工作进五年了，车间噪音130左右。请问我这种情况能不能申请职业病鉴定？

ask20161111lhx 已关闭 2016-11-11 回复(0)

ask20161215o6e 已过期 2016-12-15 回复(3)

ask20161024fq0 已过期 2016-12-27 回复(1)

你好，我和公司解除了劳动合同。但在下个公司入职体检时发现右耳高频损伤有职业禁忌症。前单位从来没给我们做过体检，我现在怎么办，能找前单位赔偿吗？

ask20161228dfl 已关闭 2016-12-28 回复(0)

入职前体检一切正常，不到一年的时候单位组织体检，已经发现双耳高频损伤，医生建议复查，单位未通知我复查，也没有给我调换岗位，现在我合同到期了，单位不给续签。做职业病体检，病情够职业病，但工作时间未到职业病年限，这个怎么维权

25690279 已过期 2017-01-11 回复(2)

公司造成我双耳高频损伤，工作时间不够，不能算职业病，这个怎么维权入职前体检一切正常，不到一年的时候单位组织体检，已经发现双耳高频损伤，医生建议复查，单位未通知我复查，也没有给我调换岗位，现在我合同到期了，单位不给续签。做职业病体检，病情够职业病，但工作时间未到职业病年限，这个怎么维权

醉梦千壑已过期 2017-01-11 回复(2)

我左耳离职体检高频超标50--80,是否是职业病,公司如何处理?

ask20170206wnv 已过期 2017-02-06 回复(1)

工司去年职业病体检为双耳高频听阈>40dB伴左耳中度右耳轻度语频听损是职业病吗？

ask20161024fq0 已过期 2017-02-16 回复(4)