律师您好 我是一名企业消防队员也是企业职工 我在本单位已经工作10多年了，参加工作的时候消防队是12小时工作时间一下就持续了10年，去年才改成3班每个月工作时间是240小时没有休班 不给年假。请问律师 如果我们向公司索要赔偿会有什么说法呢？？谢谢
我朋友在公司负责网络维护和电话维护的 合同上签订的是技术和服务，现在公司派他去干布线还有安装管道的工作，请问这样他该怎么办，现在的工作都是体力活又脏又累！
工作时间一年2900多小时，超时1000多小时，应通过何种渠道促使单位纠正这种做法，以前10几年的付出如何取得单位补偿？谢谢！
我是不签合同。随来随走。我是果业超市的普通营业员。早上七点半直到晚上九点多有时到十点才能回家。很累很累。不知这种情况要找哪个部门解决。才会有所改善。
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。
岗位性质 录用人员实行人才派遣，与江苏省人才流动服务中心签订人才派遣合同。 请问这是什么意思，是不是事业编制？我是硕士研究毕业生，通过笔试面试被某高校聘为专职辅导员！这是招生简章上的话，谢谢
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
铁路职工，轮班制，长年夜班，晚19点至早上7点。然后休息到次日19点继续上班。工作地点离单位宿舍区单程需要1小时以上〔动车加大巴〕且无任何公共交通可达。单位经常占用休息时间组织时间跨度极长的考试和学习〔例：早9点到12点，然后下午1点到4点。〕之后正常上夜班。且强迫参加，不来严重考核。每月都有2~4次左右。且无任
尊敬的律师您好，请问: 我在完成单位每天的工作任务后，单位总是把晚间和星期6和星期天的工作，留到我工作的时间让我去干，而我只拿到了我的当日任务额度的工资，我可以问单位要晚间和星期6，星期天，遗留下来工作的经济补偿么? 为什么有的说可以要求经济补偿，有的又说我是在上班时间做的遗留下来的工作不能要求经济补偿
我是股份制银行的一名储蓄员工，现在我的工作时间是工作两天休息一天，三个人二个班次轮换，关键是领导要安排我星期日上两种班，不光当班还要值班，要我们内部人员自己调班，这合理吗？
