员工没有犯大错，公司领导可以一句话就取消员工当月的绩效工资么

员工没有犯大错，公司领导可以一句话就取消员工当月的绩效工资么？

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提问人：旭龙集团
提问时间：2017-02-15

公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。这种要求是否侵犯了我的私人生活？为何不合法呢？什么依据？

1452959637 已过期 2016-01-17 回复(1)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

ask20160727dym 已过期 2016-07-27 回复(1)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定工作

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(4)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定资产么

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(5)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

装修公司拖欠员工一年工资不发，员工与公司没有签劳务合同，员工找公司领导协商工资事宜，公司领导不讲不给工资，也不讲什么时间发工资就一直拖着，这个事件找劳动监察大队有用吗

ask20170104yf0 已过期 2017-01-04 回复(5)

旭龙集团已过期 2017-02-15 回复(3)